Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, unbezahlte Überstunden usw.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit den Mitarbeitern sprechen und sich anhören, was alles falsch läuft und dies dringend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell wird den Angestellten eher misstraut.
Lob kommt wenn dann eher von der Teamleitung. Von der Geschäftsstelle kann man sowas nicht erwarten.
Kommunikation
Casanostra hält es nur für nötig, neue Arbeitsanweisungen und interne Bestimmungen an die Mitarbeiter weiterzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Ich hab mich in meinem Team aber sehr wohl gefühlt. Man respektiert und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Schwierig. Einerseits ja: es gibt Kernzeiten, in denen man anwesend sein muss. Den Tag kann man sich ansonsten selbst strukturieren. Fakt ist aber, dass man oft bis in die Abendstunden arbeitet. Wer Familie hat, ist da nicht so gut dran.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach getroffen, was die Mitarbeiter davon halten, ist egal.
Während der Corona-Pandemie mussten wir 1 Jahr lang kämpfen, bis uns Homeoffice mit Dienstlaptop zur Verfügung gestellt wurde. In der gesamten Zeit wurden nur scheinheilige Ausreden gefunden, warum ein Dienstlaptop nicht genehmigt werden könne.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hat man definitiv, da hier ein breites Spektrum an Hilfen angeboten werden. Jedoch hat man wirklich viel Verwaltungskram zu erledigen, denn casanostra interessiert vor allem eins: die Zahlen müssen stimmen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht gefördert und unterstützt. CN macht den Eindruck, dass man nicht so an seinen Mitarbeitern hängt. Denn trotz hoher Fluktuation wird nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Bürostandorte sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf achtet CN nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Was man an Gehalt bekommt, ist ein Witz. Zudem wird unbezahlte Mehrarbeit erwartet und davon leistet man leider eine Menge im Jahr.
Image
Die Bedingungen sprechen sich rum. Andere Träger werben einen gezielt ab, da die CN kennen und was besseres bieten. Auch die Mitarbeiterschaft ist nur noch genervt von der hohen Fluktuation und von den gesamten Arbeitsbedingungen. Viele halten es dort nicht lange aus und gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gut für den Berufseinstieg. CN wirbt vor allem Berufsanfänger an. Supervision wird geboten, sowie Fortbildungen.
Dass Weiterbildungen gefördert wurden, ist mir nicht bekannt.