43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caseware Germany Vorstellungsgespräche
Caseware
Germany
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good Experience
Bewerber/inHat sich bei Audicon GmbH in Düsseldorf als SAP Senior ABAP-Entwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Thanks for Interview. Looking forward for next round
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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So soll es sein
Bewerber/inHat sich bei Audicon GmbH in Düsseldorf als Full Stack Webentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens gelaufen, ungeachtet dessen wie es ausgehen mag!
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Suggestions and feedback
Bewerber/inHat sich bei Audicon GmbH in Düsseldorf als Full Stack Webentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Environment was not friendly looking like i should answerable to your 3 team members
Even in end of all process their should be proper feedback so candidate should improve that feedback factors
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Freundliches und Erfahrenes Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caseware Germany in Stuttgart als ISS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment nicht
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Trotz Nachfrage keine Reaktion und null Kommunikation.....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Audicon GmbH in Düsseldorf als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollte man auch von einem Unternehmen eine Antwort bez. des Bewerbungsverfahrens erwarten können. Selbst auf Nachfrage nicht zu antworten zeigt die Interesse und Bereitschaft dieser Firma in punkto Kommunikation. Sehr schade!
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Die Negativbewertung hatten recht! Was für eine grottige Personalabteilung...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Audicon GmbH in Düsseldorf als IT-Mitarbeiter am Standort Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberprozess professionalisieren und schneller reagieren. Verzichtet auf Standardanschreiben.
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Aufgabe wäre interessant gewesen. Vorstand verstand nicht, dass ich die Erfahrung hatte. Teamleiter mit "Profilneurose"
Bewerber/inHat sich 2016 bei Caseware Germany in Stuttgart als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich beim vereinbarten 2. Gespräch nicht überraschend vertreten lassen.
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Fragen auf hohem Niveau in netter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2012 bei Audicon GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In zwei Gesprächen wurde alles schnell und professionell geklärt - dabei aber immer mit menschlichen Zügen. Das spricht sehr für die Empathie der Gesprächspartner.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Werte
- Gründe zum Wechsel
- Ergründung der Differenz zwischen Ausbildung und vorhandener Berufserfahrung
- Fragen zu Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Gehaltsvorstellungen
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So sollte es laufen...
Bewerber/inHat sich 2012 bei Audicon GmbH in Düsseldorf als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
.. ich schreibe eine Bewerbung mit einer für mich passenden Jobbeschreibung. Nach dem Versand erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Ein paar Tage später eine erstes kurzes Telefoninterview mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Bestätigungsemail mit einer Wegbeschreibung. Beim Gespräch war für mich alles rund, 2 Damen denen ich Rede und Antwort stehen durfte. Eigene Fragen wurden beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach Stärken und Schwächen werden meistens gestellt, wenn "Personaler" dabei sind. Ich hatte mit 2 Damen vom Vertrieb zu tun. Für mich waren Fragen wie Parkenkosten und öffentliche Verkehrsmittel interessanter. Alles andere konnte ich auf der Homepage lesen.
- Wechselmotivation habe ich im Lebenslauf stehen, somit ist diese Frage beantwortet. Leerlauf im Lebenslauf ist immer ein Thema.
- Der Klassiker, warum sollte Audicon mich beschäftigen.
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Mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich bei Audicon GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wird Vertrauensverhältnis mit angeblicher Offenheit geschaffen, die Realität sieht dann ganz anders aus.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.