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Catella 
Real 
Estate 
AG
Bewertung

Gute Arbeitsbedingungen, doch leider zu konservativ

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Süssigkeiten, Ausflüge, Moderne Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung, Wenig Ehrlichkeit, zu wenig Gespräche mit Personal und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Frischer Wind muss rein, nicht immer nur reden, dass Veränderungen nötig sind, auch zulassen, Führungskräfte besser beobachten, da einige nicht das Potenzial dazu haben, undankbar gegenüber Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Keine direkte und ehrliche Kommunikation, hängt auch von der Führungskraft ab

Kollegenzusammenhalt

Im grossen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut

Work-Life-Balance

An sich kann jeder die Arbeitszeit selber einteilen, allerdings gibt es Deadlines die dazu führen oft nicht flexibel zu sein, bei einer 40 Std Woche kann von Work Life Balance auch nicht die Rede sein, allerdings könnten die Aufgaben an die Mitarbeiter besser verteilt werden und somit flexibler gestalten werdeb

Vorgesetztenverhalten

Auch Abteilungsabhängig, wie überall gibt es gute und miserable Vorgesetzte, meine Erfahrung ist keine Wertschätzung, keine direkte Kommunikation, Konflikte werden nicht angesprochen, an alten Strukturen wird festgehalten, Mitarbeiter mit neuen Ideen werden nicht gern gesehen, die sind leider alle weg

Interessante Aufgaben

Ist allgemein in der Branche bischen schwierig, ausser Objektbetreuung, Asset Management ist wirklich nichts interessantes dabei,


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra AuzingerHead of Human Resources

Guten Tag, liebe(r) Kununu-Nutzer(in),

vielen Dank für Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge.

Die Türen der Geschäftsleitung und der Personalverantwortlichen stehen jederzeit offen, um direkt Kritik zu äußern und auch um Missverständnisse oder Probleme rechtzeitig aus dem Weg zu räumen.

Viele Grüße und alles Gute,
Petra Auzinger - Head of Human Resources





Für Rückfragen oder ein Gespräch stehe ich daher gern zur Verfügung.

Viele Grüße, Petra Auzinger - Human Resources

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