Typisch amerikanische Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils....es wurden immer mehr Ellbogen ausgefahren
Vorgesetztenverhalten
Es wurde einfach nur die Firmenphilosophie nach unten vertreten, egal ob sinnvoll oder unsinnig!
Image
Für's Image hat die Firma auch Mitarbeiter vorzeitig in den Vorruhestand geschickt, jedoch mit Verschwiegenheitsklausel.
Karriere/Weiterbildung
Nur Linientreue Mitarbeiter wurden dazu ausgewählt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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