8 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super nettes Team
Dienstplanung in Abstimmung mit den Mitarbeitern
Pflegecampus macht sehr viel Spaß.
Es wird ein großes Miteinander gelebt.
Alles super, man kann Probleme jederzeit ansprechen, Lob und konstruktive Kritik sind immer willkommen
Jeder hilft einem gerne weiter, alle sehr offen und nett
Jeder wird gleichgestellt
Angenehme Atmosphäre, ein Miteinander unter den Kollegen
Kein ständiges Einspringen, feste freie Tage, wenig Wochenendarbeit
Weiterbildungen werden immer unterstützt
Nach dem öffentlichen Tarif
Gutes gemischtes Team, wo voneinander profititert wird.
Tadellos, hat immer Verständis
Sehr moderne Software
Offen gelebte Kommunikation
Das tolle Arbeitsklima und die Interessanten Aufgaben
Genauer hinhören bei Problemen an anderen Standorten und Unterstützen
Mein Eindruck ist sehr gut, habe bei anderen Firmen schlechteres erlebt.
Urlaub, flexibele Arbeitszeiten alles Super.
Klare Struktur in Sachen Weiterbildung
Gehaltserhöhung werden gemacht, ohne rumeiern.
Die cathamed handelt in dem Bereich sehr gut
Sehr nette Kolegen, das beste was ich erlebe.
Sehr gut, trotz Altersunterschiede
Sehr nett auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingung
Gute Komunikation und Problemlösung.
Multikulturell
Eine gute Herausforderung, Problemlösungen und die Arbeit macht Spaß
Teamgeist untereinander, Fortbildungsangebot, Umgang von Vorgesetzten
Umweltbewusstsein stärken.
Tolle und moderne Arbeitsatmosphäre. Getränke wie Wasser, Kaffee etc sowie Süßigkeiten stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Sehr angenehme Touren uns vor allem kurze Touren am Wochenende bieten einem hier viel Zeit für private Termine und Freizeit.
Wenn man Interesse an Fortbildungen zeigt, wird man hier immer ermutigt und unterstützt. Ebenfalls werden Fortbildungskosten übernommen.
Nach dem Tarifanschluss an den TVÖD kann man bei der Cathamed gutes Geld verdienen. Völlig gerechte Entlohnung.
Echter Teamspirit im Rheiner Team des APD. Wenn die Mitarbeiter füreinander einstehen und man die wohl verständnisvollste und fairste PDL hat ist man angekommen. Zudem unternimmt man gerne was im Team.
Die PDL hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeitet sehr fair und professionell. Sie bezieht jeden im Team in Prozesse mit ein, sodass gemeinsame Entscheidungen getroffen werden.
Technisch sehr gut aufgestellt, vor allem das Intranet Cathi bietet viele Hilfestellungen und Gadgets.
Es findet eine sehr wertschätzende und vor allem respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe statt. Hierbei hilft natürlich auch die im gesamten Unternehmen gelebte Dutz-Kultur. Bei Problemen oder Schwierigkeiten kann man diese offen ansprechen und findet gemeinsam Lösungen.
Abwechslungsreiche Touren, vielseitiges Fortbildungsangebot sowohl online als auch in Präsenz.
Familiäres Team und guter Zusammenhalt. Es wird auf Vorschläge eingegangen.
Ist sehr ausgeglichen, wenn man einspringen, erhält man auch immer einen freien Tag zurück.
Es sind immer weitere Aufstiegschancen möglich. Man kann viele Weiterbildungen besuchen je nach Interesse des Mitarbeiters in diversen Bereichen.
Gute Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten in Absprache immer möglich.
Das Team weiterarbeiten zu lassen!! Notbetreuung hin oder her. Schließlich hält sich mit den Senioren die Hauptrisikogruppe in der Einrichtung auf!!
Die von den Geschäftsführern geforderten Hygienemaßnahmen auch in Praxis umsetzbar zu machen. So wurde Wechselkleidung gefordert, die gut waschbar sein sollte ( was Sinn macht), es gab keine Möglichkeiten, seine Wäsche zu lagern, es wurde auch keine Dienstbekleidung zur Verfügung gestellt ( keine Spinde, keine abschließbaren Schränke für persönliche Dinge-diese fehlten übrigens auch in der coronafreien Zeit). Es gab weder Masken noch andere Schutzbekleidung, sodass wir nur durch unser eigenes Handeln ( möglichst oft die Türgriffe, Tische, Rollatoren etc zu desinfizieren) versuchen konnten, dass nichts schlimmeres passiert.
Endlich einmal vernünftig und der beruflichen Qualifikation angemessen bezahlen. Dann finden Sie auch Mitarbeiter, die gerne in Ihrem Unternehmen mitarbeiten möchten!!!
Die Atmophäre unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, alle sind wirklich sehr bemüht, den Gästen der Einrichtung täglich einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten, was sich allerdings angesichts der dünnen Personaldecke nicht immer einfach gestaltet, sodass es durchaus normal ist, auch krank zur Arbeit zu erscheinen.
Wenn man die getätigten Bewertungen durchliest, fällt sofort ins Auge, dass aktuell beschäftigte Mitarbeiter das Unternehmen "Cathamed" sehr postiv bewerten, ehemalige Mitarbeiter allerdings ein wesentlich realistischeres Bild des Betreibes zeigen.
Vorbereitungen für die nächsten Diensten wurden meinerseits meistens am Wochenende erledigt ( konnte aufgrund der technischen Ausstattung sowie fehlenden Zeit bedingt durch Personalknappheit nicht während des Dienstes geleistet werden) Natürlich konnte man sich dafür Überstunden aufschreiben, Freizeit und Zeit für die Familie wären trotzdem schöner gewesen. Es wurde von seiten der Leitung durchaus darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub möglichst so nehmen konnte, wie geplant. Aber auch da, angesichts der dünnen Personaldecke............
Ich ahbe in den 1,5 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit eine innerbetriebliche Fortbildung erhalten. Das war`s dann aber auch !!
Als Fachkraft ( exam.Krankenschwester) habe ich mich auf eine Fachkraftstelle beworben und bin auch als solche eingestellt worden, wobei der Anforderungskatalog an diese Fachkraftstelle sehr umfangreich war ( war auch erst einmal ok für mich) !! Bezahlt wird lt.Geschäftsführung nach der bpa Gehaltstabelle, allerdings, so stellte sich später heraus, wurde ich als Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung bezahlt. Ich habe dann, nachdem ich dieses herausgefunden habe, der Geschäftsleitung einen Brief mit der Bitte um Stellungnahme geschrieben, dieser ist NIE beantwortet worden. Soviel dann auch zu der vielbeschworenen innerbetrieblichen Kommunikation untereinander.
Kann ich nicht beurteilen
Gerade aufgrund der chronischen Unterbesetzung ist der kollegialen Zusammenhalt meines Erachtens sehr wichtig und dieses wird auch von den Kolleginnen in der Einrichtung so gesehen. Es herrschte stets ein sehr nettes und wertschätzendes Verhältnis.
Gut!!
Schlecht!! In meinen Augen mögen die Geschäftsführer, die ich selbst allerdings kaum bis gar nicht persönlich kennengelernt habe, als Studierte sicherlich ein gewisses Know how und fachliche Qualitäten haben, was die Führung der Mitarbeiter und das Treffen von Entscheidungen betrifft, kann und konnte ich in vielen Bereichen einfach nur fassungslos mit dem Kopf schütteln. So wurde z.B erwartet, das wir Marketing für unsere Einrichtung betreiben ( dafür gab es zwar jemanden im Unternehmen, aber ok). Berichte über schöne Aktionen, die wir mit unseren und für unsere Gästen gestaltet haben wie z. B ein Candlelight Dinner, ein offenes und sehr gemütliches Weihnachtssingen, wo wir Fotos und selbst verfasste Texte für die Presse vorbereitet und an die Marketingabteilung weitergeleitet haben, wurden NIE veröffentlich. So viel zur Würdigung des persönlichen Engagements und zum Therma Aussendarstellung des Unternehmens.
Die Tagespflegeeinrichtung befindet sich im zweiten Obergeschoss eines recht neu erbauten Wohnkomplexes. Die Räume sind hell,freundlich und seniorengerecht gestaltet, allerdings fehlt bei guter Auslastung der Einrichtung,d.h.viele Tagesgäste, ein drittes WC. Gerade nach der Mittagspause entstehen an Tagen mit vielen Gästen Schlangen vor den beiden WC`s sodass ein vernünftiges Nachmittagsangebot für die Senioren nach der Mittagsruhe/dem Kaffetrinken kaum noch möglich ist, da die Gäste gegen 15:30 Uhr vom Fahrdienst schon wieder nach Hause gebracht werden. Da sich die Räumlichkeiten der Tagespflege unter dem Dach befindet, wurde es in den vergangenen beiden Sommern unerträglich warm, sodass das "Arbeiten" mit den Senioren für alle zu einer Herausforderung wurrde. Auch fehlt die Möglichkeit, den einen Ruheraum, der auch gleichzeitig als Aufenthaltsraum für die Tagesangebote genutzt wird, in der Mittagszeit durch eine Tür vor unruhigen Gästen zu schützen, sodass die Gäste, die aus Platzgründen in keinem der beiden Schlafzimmer untergebracht werden können, nicht zur Ruhe kommen können.Außerdem gibt es lediglich einen kleinen Balkon, sodass die Senioren bei gutem Wetter nicht raus kommen
Innerhalb des Teams wird viel Wert auf eine faire und angenehme Kommunikation gelegt, dieses ist in meinen Augen auch ein wichtiger Faktor für eine gute Zusammenarbeit. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten gestaltet sich äußerst zäh, bzw ist in einigen Bereichen überhaupt nicht vorhanden, obwohl gerade das von Seiten der Geschäftsleitung immer wieder betont wird, wie wichtig doch der Austausch zwischen den einzelnen Bereichen sei.
Kann ich schwer beurteilen, da ich nur kurz in dem Unternehmen beschäftigt war. Die Wertschätztung für unsere Arbeit von Seiten der Geschäftsleitung wurde immer wieder gebetsmühlenartig ( z.B während der Corona Krise) wiederholt, glaubwürdig oder glaubhaft war es in meinen Augen leider nicht!
Jeder Mitarbeiter in der Tagespflegeeinrichtung konnte sich seinen Dienst so gestalten, wie man es sich vorgestellt hatte. Zwar gab es für die Wochenplanung bestimmte Stichpunkte, die aber jeder nach eigenem Ermessen mit "Leben/Inhalt" füllen konnte
Dass ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen durfte.
So gefühlt alles !
Zwischen den Kollegen ist das Arbeitsverhältnis sehr gut. Zu den Führungskräften (PDL) sehr schlecht, ekeln alle raus die auch mal „Nein“ sagen oder was in Frage stellen.
Einmal schlecht immer schlecht.
Man muss oft einspringen, Doppelschichten machen und seine Pause bekommt man sehr selten.
Wurde nicht angeboten.
Nur für ungelernte Kräfte werden Weiterbildungen angeboten.
Man verdient hier wirklich einen Hungerlohn als Fachkraft sowie auch als ungelernte Kraft.
Im kleinen Team sehr gut :)
Unterirdisch!
Man fühlt sich wie ein Nutztier.
Auf allen Ebenen ist die Kommunikation sehr schlecht. Entweder wird garnicht geredet oder über einen gelästert. Zudem werden falsche Tatsachen weitergetragen um Leute schlecht zu machen. Mündliche Zusagen werden nie eingehalten.
Man kann viele Ideen weitergeben, darf dann aber nicht an der Verwirklichung dran teilhaben.
Nichts
Alles
Sich neue Mitarbeiter suchen
Keine Einarbeitung. Wenig Dankbarkeit!
Welches?
Ganz okay, vereinbarungen die im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden, werden gekonnt ignoriert!
In 7 Monaten eine erste Hilfe Fortbildung!
Schlechte Bezahlung, keine Zuschläge
Schlecht!
Nicht gegeben - Gruppenbildung, die dazu führt, dass aus der Gruppe ausgeschlossene Mitarbeiter aus dem Arbeitsverhältnis rausgeekelt werden;
Sehr unprofessionell und grottig!
Nicht schön!
Offene Kommunikation fast garnicht möglich!
Frauen haben das Sagen! Männer werden schlechter behandelt!
Nette Bewohner
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