Antiquierter, direktorialer Fuhrungsstil gepaart mit Geringschätzung für seine Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, Kultur, Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Freunde, Bekannte etc., die nichts mit dem Unternehmen zu tun haben, werden von der Catherine Führung angehalten, positive Bewertungen im Netz zu verfassen um die negativen Bewertungen zu neutralisieren.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der kommenden Fuhrungskraft.
Geht auf eure Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen der Catherine Geschäftsleitung und den Mitarbeitern, kann schlechter nicht sein. Sorgen, Ängste Überarbeitung und Meinungen werden nicht angehört und nicht ernst genommen. Vielmehr wird den Mitarbeitern regelmäßig mitgeteilt welchen Stellenwert sie im Unternehmen haben - nämlich keinen. Daher auch die extrem hohe Personalfluktation.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ungenügend und eine Einbahnstraße. Mitarbeiter werden angeschrieen, belogen und unter Druck gesetzt. Menschlichkeit sucht man bei Catherine vergebens. Als Außendienstmitarbeiter dürfte ich noch nicht mal auf Mail s meiner Kunden antworten.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein kleiner Zusammenhalt unter den Kollegen gegenüber den täglichen Entgleisungen der Geschäftsfuhrung. Ansonsten kann man die Kommunikation bildlich gut mit gebückter Haltung beschreiben. Mach ich mich als Mitarbeiter für etwas gerade oder fordere sogar etwas, wird dies sofort mit sehr unsanften Methoden unterdrückt.
Work-Life-Balance
Permanenter Druck, aggressive Kommunikation sowie das völlige Ignorieren jedweder Belange der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung führen schnell zu einer persönlichen Belastung, die auch nach Feierabend bestehen bleibt. Zudem werden Überstunden und die Arbeit auf Messen nicht ausreichend vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht! "Untergebene" werden angeschrieen und psychisch unter Druck gesetzt. Gleichzeitig wird immer wieder betont, dass man als Arbeitnehmer ersetzbar ist und demnach keine Ansprüche zu stellen hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind für mich interessant, wenn ich mich mit einbringen kann. Bei Catherine werden den Mitarbeitern unausgegorene Konzepte zur verpflichtenden Umsetzung vorgelegt. Diese Konzepte sind meist aber nicht zu Ende gedacht und in der Vergangenheit gescheitert. Die Schuld für das Scheitern wird ausschließlich den Mitarbeitern gegeben. Es wird versucht durch Repressalien und direktorialen Druck, die Effektivität der Mitarbeiter zu steigern.
Gleichberechtigung
Es existiert die Geschäftsführung und der "Rest" System an Mitarbeitern. Es wird zwar immer von der tollen Catherine Familie gesprochen aber in Anbetracht der dortigen Zustände gibt es schlicht eine Zweiklassengeselschaft. Das wäre alles nicht so schlimm, wenn man als Mitarbeiter wenigstens eine kleine Wertschätzung, ob nun in materieller oder immaterieller Form, erhalten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt, jung, männlich oder weiblich, findet man bei allen Mitarbeitergruppen die Gleichen beschriebenen Missstände.
Arbeitsbedingungen
Alte, langsame PC's und Monitore, miserabele Ausstattung an Arbeitsmaterial und Technik zur Kommunikation, insbesondere im Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht wirklich. Die Maßnahmen die getroffen werden, entspringen ausschließlich der Ideen, sich die Taschen noch mehr zu füllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen miserabel. Die genaue Höhe darf ich zwar nicht nennen aber ich kann einiges beschreiben. Es war keine Seltenheit das ich einen kalkulatorischen Stundenlohn unter dem. Mindestlohn hatte. Catherine hingegen meinte meine Rechnung sei falsch. Meetings, Messen werden nicht im vollen Umfang Umfang abgegolten.
Image
Catherine versucht sich als der Premium Hersteller zu positionieren. In Anbetracht dessen, dass Catherine Produkte ca. 30 Prozent teurer sind als die der Mitbewerber und der Tatsache das die Mitarbeiter miserabel bezahlt werden, erübrigt sich jedwede weitere Erläuterung.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance Karieere bei Catherine zu machen ist auf Grund der Gringschätzung gegenüber der Mitarbeiter sowie der fehlenden Lohnerhöhungen gleich null.