Gute Sozialleistung bei hoher Forderung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten individuell stärker gefördert werden
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit meist täglich wechselnden Schichten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter der Tochterunternehmen steigen nicht gleich innerhalb der Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen