Also ich wusste vorher das ich bei einer Tochtergesellschaft anfange zu arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird kollegiales Zusammenarbeiten GROSS geschrieben. Hier wird jedem geholfen und den Einstieg in eine neue Firma sehr erleichtert.
Work-Life-Balance
Auch wenn hier viele Kollegen im Schichtdienst arbeiten und keine geregelten Arbeitszeiten haben, schaut die CCW sehr auf die Dienstpläne und Ruhezeiten. Hier kann ich auch nur sagen: Augen auf der bei Berufswahl!!!!! Wer einen Arbeitsvertrag mit Schichtzeiten unterschreibt, darf sich am Ende nicht wundern, wenn er dann auch zu unterschiedlichen Zeiten an unterschiedlichen Tagen, ja sogar an Feiertagen arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Es herscht eine offene und ehrliche Kommunikation unter einander. Die Hierachieebenen sind sehr flach und unkomliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Punkt setzt die CCW vieles um und bietet den MA einiges an. Natürlich kann es immer mehr sein, aber ich kenne auch Arbeitgeber, wo es viel weniger oder gar gar nichts gibt. Also ist dies nicht selbstverständlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier sollten wir nicht vergessen, wo wir arbeiten. Mir war bewusst, als ich mich beworben habe, das ich bei einer Tochter der AUDI AG arbeiten werde. Warum machen Konzerne so etwas? Na klar natürlich auch um Geld bei den Löhnen zu sparen. Ebenfalls hat man mir mein Gehalt vor meinem ersten Arbeitstag gesagt :-) Ich wusste also was ich unterschrieben habe. Also darf ich heute auch nicht meckern. Ich kann hier aber alle beruhigen, bei fast allen anderen Call Centern verdienst man "noch" weniger als bei der ach so schlechten CCW.