Angemessenes Gehalt, offene Kommunikation, flexibles Arbeitsmodell, nette Kollegen und Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Softgetränke, Kaffee und Tee wird vom Arbeitgeber bereit gestellt. Zudem gibt es oft einen Obstteller.
Fachzeitschriften liegen bereit um sich über aktuelle Themen zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gerne im Büro gesehen, die Entscheidung von wo aus gearbeitet wird ist den Mitarbeitern allerdings weitestgehend selbst überlassen. Im Büro wird in der Regel gemeinsam zu Mittag gegessen, wenn es das Wetter erlaubt wird auch gerne gegrillt.
Kommunikation
Quartalsweise wird über die Entwicklung und aktuelle Themen im Unternehmen berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und es wird sich gerne untereinander ausgetauscht. Vor allem wenn man sich im Büro trifft, da man in unterschiedlichen Projekt-Teams sonst nicht täglich miteinander kommuniziert.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeiten vom Unternehmen. Jeder kann selber entscheiden wann er seine Stunden erbringt. Allerdings geben Kunden oft vor wann man verfügbar sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine flache Hierarchie und der Umgang mit dem Vorstand kollegial.
Interessante Aufgaben
Die Projekte in denen man eingesetzt wird, wechseln in bestimmten Abständen. Hierdurch ergibt sich immer wieder neue Herausforderungen und andere Technologien mit dem man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedem Mitarbeiter ein leistungsstarkes Notebook zur Verfügung gestellt, bei dem auch Wünsche berücksichtigt werden. Zudem sind die Arbeitsplätze mit 2K-Bildschirmen ausgestattet. Die Arbeitsplätze sind nicht zugeteilt und teilen sich auf in ein Großraumbüro und mehrere kleinere Büros mit jeweils zwei Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine ehrenamtliche Tätigkeit ist kein Problem. Individuelle Absprachen stellen beide Seiten zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Arbeitgeber ist die aktuelle Situation im Arbeitsmarkt und der Wirtschaft bewusst und zahlt angemessene Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und erhalten Fortbildungen und Zertifizierungen. Es wird aber auch eine gewisse Eigeninitiative beim Qualifikationserhalt erwartet.