Start-up mit entsprechend guter Startupmentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in Stresssituationen bleibt der Spaß nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Situationen wäre etwas weniger Start-up und etwas mehr Konzern förderlicher für die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die cellumation GmbH transformiert sich ganz langsam von einem reinen Start-up zu einem kleinen Mittelständischen Unternehmen. Um diesen Prozess voranzubringen sollten die Prozesse weiter standardisiert werden. Oft werden "work-arounds" gebildet, die kurzfristig helfen auf lange Sicht aber nicht sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre, bei der der Spaß an der Arbeit auch nicht zu kurz kommt. In stressigen Situationen hilft jeder mit, auch dann, wenn es gar nicht seine Aufgabe ist.
Kommunikation
Einmal die Woche gibt es ein Meeting mit der gesamten Mannschaft, um die neusten Geschehnisse und die geplanten Aktivitäten zu besprechen/ verkünden.
Manchmal werden Themen auch leider vergessen. In so einem Fall werden aber auch auf Nachfrage alle Informationen, die man benötigt weitergeleitet.
Manchmal sind Projektziele nicht ersichtlich/ bzw. können schon mal in kurzen Zeitabständen geändert und z.T. widersprüchlich sein, sind aber immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Ein eher junges Team mit guten bis sehr guten (freundschaftlichen) Verhältnissen. Es werden auch Aktivitäten, an denen man teilnehmen kann aber nicht muss, nach der Arbeit zusammen durchgeführt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Viele Freiheiten des Einzelnen, solange die Aufgaben Im sinne des Kunden und des Unternehmens erfüllt werden.
Der Arbeitgeber ermöglicht es Handwerkertermine, Artztbesuche etc. in der Regelarbeitszeit durchzuführen, solange die Zeiten nachgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher wie Teamkollegen arbeiten mit. Konflikte, wenn es sie gibt, werden zusammen gelöst. (Um ehrlich zu sein habe ich aber noch keine Konflikte erlebt).
Interessante Aufgaben
Es werden große Freiheiten gelassen, wie die Aufgaben gelöst werden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und schnörkellos umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
State of the Art Technologie im Einsatz. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und mit einem elektrisch höhenverstellbaren Tisch ausgestattet. In der Regel besitzt der Mitarbeiter auch einen Laptop, um auch im Homeoffice arbeiten zu können. Die Konstruktion hat aufgrund der Rechenleistung Desktop-PC's.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehaltsstrukturen trotz Start-up.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Mitarbeiter Förderungsprogramm vorhanden, aber wenn ein Kollege eine Schulung/ Weiterbildungen durchführen will und diese sinnvoll ist, wird ihm diese auch ermöglicht. Eigeninitiative wird in dieser Sache und in allen anderen Bereichen gerne gesehen.