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Cendres+Métaux
Bewertung

Unbekannt

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2018: tolle Firma mit Vision, Potential und 1a Mitarbeitenden. 2021: viele Fehlentscheidungen und Personalabwanderung...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cendres+Métaux gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...zu wenig, deshalb habe auch ich gekündigt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft der Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen zu akzeptieren.
Im Bereich HR: fehlende Kompetenz einer bestimmten Person im Team

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Argumente DERER analysieren, die berechtigterweise gekündigt haben und daraus lernen. Die heutige Kultur spiegelt das nicht wieder.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund existentieller Fehlentscheide, leidet das Unternehmen heute unter der Abwanderung vieler gute und relevante Mitarbeitende.

Kommunikation

Nach aussen wird vieles kommuniziert, was innerhalb anders ist.
Marketing sollte unterstützen, jedoch nicht relevante Prozesse steuern wollen...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich i.O., n.i.O.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance ist abteilungsbedingt unterschiedlich. Manche schaffen es, andere verbrennen und dem Druck...

Vorgesetztenverhalten

Anfangs sehr gut (5 Sterne). Mit dem Wechsel der Unternehmensführung jedoch, wurde vieles gesagt, anders gehandelt und Mitarbeitende hintergangen.

Interessante Aufgaben

Da viel aufzuholen war, gab es viele interessante Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Trotz COVID fand man eine gute Balance und Bedingungen, miteinander zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist daran, die Arbeitsbedingungen in der Produktion zu optimieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Beide waren angemessen.

Image

Siehe Kommunikation.
Man beachte die Zahl derer, die gehen...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden dort wo sie sinnvoll waren, ermöglicht.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. In gewissen Punkten sind Sie zufrieden mit Cendres+Métaux als Ihre ehemalige Arbeitgeberin. Beispielsweise empfanden Sie die Aufgaben als spannend und heben die Möglichkeit Weiterbildungen machen zu können hervor.

Leider überwiegt klar die Seite der negativen Punkte. Mehrfach erwähnen Sie die hohe Fluktuationsrate. Ich gebe Ihnen recht, es gab in letzter Zeit einige Mitarbeitende, die sich neu orientiert haben. Aus unterschiedlichen Gründen – oft auch einfach, weil eine neue, spannende Herausforderung wartete. Wenn wir uns die Zahlen anschauen, dann kann ich Ihnen versichern, dass unsere Fluktuationsrate, bei einem Unternehmen unserer Grösse, im Rahmen liegt. Ich meinerseits hätte grosses Interesse gemeinsam mit Ihnen zu diskutieren, wie wir gute Mitarbeitende langfristig bei uns halten können. Was schlagen Sie für Lösungsansätze vor?

Weiter waren Sie mit dem Management und den Führungspersonen unglücklich. Auch hier würden mich die Hintergründe interessieren. Kontaktieren Sie mich und lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen bei uns sprechen.

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