Steuerkanzlei als Familienbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Leistungsanforderungen sollten mit der entsprechenden Vergütung honoriert werden. Förderung und Wertschätzung der Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, die Familie dominiert das Geschehen. Insofern ist die Arbeitsatmosphäre speziell und nicht wie in anderen Kanzleien, in denen ein Steuerberater verschiedene Mitarbeiterinnen hat.
Kommunikation
Aufgaben werden klar kommuniziert, Meetings gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Klarer Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten, auch Urlaub folgt strikt den betrieblichen Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Juniors ist einwandfrei, der Senior ist "Old School", also klassisch autoritär.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Konditionen für Familienmitglieder und Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Freundliche Räume, Technik OK. Software ausbaufähig.
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