Gute Leute, schlechte Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte einen Arbeitsvertrag, damit ich nach Deutschland ziehen konnte
Verbesserungsvorschläge
Es wäre viel besser, wenn in backoffice-Teams es einen Scrum/Agile-master gab, und SCRUM (oder änliches) richtig implementiert war. Es wäre hilfreich, wenn große Projekte mit dem gesamten Team besprochen, priorisiert und abgeschätzt würden
Kommunikation
"Dieses Projekt läuft schon seit zwei Monate, er muss dieser Woche fertig sein" war ein Leitmotiff für Überaschungaufgaben für unsere Abteilung. Immer von C-Level, immer ohne abzuschätzen ob wie lange wird es dauern, etwas größeres zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen war immer hilfreich und nett
Vorgesetztenverhalten
Damaligen CㅤFO hatte einmal gesagt: "Warum wollt ihr Home-Office? Ich will auch am Strand gehen und nichts zu machen"
Gehalt/Sozialleistungen
Der Rekrutierungspartner hat unrealistische Gehaltsversprechungen gemacht, also habe ich ein niedrigeres Gehalt akzeptiert, um später zu erfahren, dass es keine Änderungmöglichkeiten gibt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Cera,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander als so positiv empfunden hast. Zudem freut es uns, dass du den Bereich “Interessante Aufgaben” mit vier Sternen bewertet hast.
cerascreen bietet die Option, remote zu arbeiten sowohl von zu Hause aus als auch vorübergehend innerhalb der EU im Ausland, um den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit zu ermöglichen. Internationale Kolleg*innen sind uns jederzeit herzlich willkommen und wir freuen uns, dass wir dich bei deinem Umzug nach Deutschland unterstützen konnten.
Wir versuchen stets eine transparente Kommunikation zu gewährleisten und unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit einzubeziehen. Daher optimieren wir momentan einige innerbetriebliche Prozesse, um noch mehr den Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden zu entsprechen.
Falls du noch weitere Anmerkungen hast, die du mit uns teilen möchtest, wende dich gerne zur Vereinbarung eines Termins an folgende E-Mail-Adresse: peopleandculture@cerascreen.de.
Herzliche Grüße
Dein People + Culture Team