eine echte Alternative im BI-Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
der freundliche, unkomplizierte und offene Umgang, die Transparenz und Mitbestimmung, der persönliche Kontakt und das "Du" bis zum CEO, die flexiblen Arbeitszeitregelungen, die hilfsbereiten Kollegen, der Humor, die Professionalität, die Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schönere Büros wären toll
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr freundlich und entspannt.
Kommunikation
Durch die sehr unterscheidlichen Projekte und Themen gibt es oft nicht so viele Überschneidungen. Teams werden nicht oft personell geändert, sodass man fast immer mit denselben Leuten zusammenarbeitet. Es bleibt oft zu wenig Zeit zum unterhalten, da alle sehr beschäftigt und fokussiert und Türen oftmals geschlossen sind.
Kollegenzusammenhalt
Selbständigkeit und Engagement werden vorausgesetzt - die Kollegen helfen sich aber wo sie können. Es gibt keine Politik oder Ränkespiele.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eine Möglichkeit zum Home Office kann man seinen Tag sehr gut planen. Es wird versucht, möglichst viel Projektarbeit remote vom Büro bzw. von zuhause aus zu machen, sodass die Reisezeiten überschaubar sind. Allerdings lässt sich dies nichti mmer vermeiden und hängt von Projekt und Kunden ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr persönlich und von Fairness geprägt. Etwaige Konflikte werden sachlich ausgetragen. Die Transparenz der Entscheidungen und Ziele wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Da Projektarbeit vorherrscht, kann man nicht immer die Aufgaben erwarten, die man gerne hätte. Das liegt aber in der Natur der Sache und ist nicht speziell in diesem Unternehmen nur so.
Gleichberechtigung
Keinerlei Orientierung wird benachteileigt - alle werden gleich behandelt und es herrscht ein sehr offenes Klima:
Umgang mit älteren Kollegen
auch dies ist kein Problem, da es danach geht, wie qualifiziert jemand ist und wie gut er/sie ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung (Laptops, Handy etc.) ist sehr gut und es wird versucht, den Wünschen der Mitarbeiter möglichst zu entsprechen. Die Büros sind eher nüchtern - die Einrichtung (Tische, Stühle, sonstige Möbel) nicht gerade repräsentativ aber funktionell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt herrscht ein hohes Bewusstsein für soziale und ökologische Belange. Z.B. wird die Bahn als Verkehrsmittel bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt fair und transparent. Man wird vielleicht in einem großen Unternehmen mehr bekommen, muss aber immer das Gesamtpaket betrachten.
Image
Obwohl klein - handelt es sich bei dem Unternehmen um einen Spezialisten, der deutschlandweit einen hervorragenden Ruf genießt. Die Manager haben langjährige Erfahrung in dem was sie machen und sich auch durch viele Publikationen, Vorträge etc. einen gewissen Bekanntheitsgrad erworben.
Karriere/Weiterbildung
Durch häufige Meetings, Vorträge etc. wird viel Wissen vermittelt. Z.B. werden neueste Entwicklungen vorgestellt oder Kollegen berichten aus ihren Projekten. Weiterbildung erfolgt eher intern und anhand von prpaktischen Beispielen. Karriere ist in einem kleinen Unternehmen eher nicht möglich, auch da die Hierarchien sehr flach sind und es ein "Lean Management" gibt.