Ruhige Tätigkeit bei untertariflicher Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in der Stadt.
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen sollte sich ein Betriebsrat bilden, um die Interessen der Arbeitnehmer durchsetzen zu können. Es kann nicht sein, dass das Mutterunternehmen auf dem Papier Tarifbindung bei zu beauftragenden Bauunternehmen einfordert, den eigenen Mitarbeiterinnen diese aber verwehrt.
Kommunikation
Einstieg für Leute aus dem Westen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des ehemaligen Vorgesetzten war vorbildlich.
Trotzdem herrschte bei den Angestellten ein gewisses Klima der Angst.
Interessante Aufgaben
Zu 95% handelt es sich um Sanierungsmaßnahmen von Altbeständen des Mutterunternehmens (DDR-Plattenbauten), kaum/keine eigene Planungsleistungen in LPH 1-4.
Gleichberechtigung
Anteil der weiblichen Mitarbeiter höher als der männlicher Mitarbeiter; In der Geschäftsführungsebene rein männlich.
Arbeitsbedingungen
Zwar gibt es durchgängig elektrisch höhenverstellbare Arbeitsplätze.
Das war es aber auch schon. BIM und 3D-Planung ist in diesem Unternehmen noch nicht angekommen.