Haus mit Blick auf das gesamte Team. Teampflege findet intensiv statt. Leitungsteam nimmt sich viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an klarer Struktur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Raum für eigene Entwicklung ist gegeben. Eigene Ideen werden geachtet, gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel Zeit für Austausch, Themen und Probleme werden ernst genommen.
Fallbeispiele zu Kindern werden ernsthaft besprochen und beraten.
Kollegenzusammenhalt
....es wird gerne miteinander gelacht...
Work-Life-Balance
Auf Belastungen wird geachtet.
Leitungen haben in vielerlei Hinsicht Blick auf das Team.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen, helfen, unterstützen....
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Umsetzung eigener Ideen...
Gleichberechtigung
Jede/ r wird ernst genommen und gleichermaßen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt, alle werden gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein sehr großes Haus, nicht immer einfach, aber es wird aus vielem das Bestmögliche gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist immer wieder Thema...
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen werden verbessert, könnten sich noch mehr in Richtung anderer Träger entwickeln.
Aber das Unternehmen bemüht sich....
Image
Wohl ähnlich wie bei anderen Kitas, mal besser, mal schlechter.
Je nachdem was sich Familien wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten, aufzusteigen.
Das ist sonst eher seltener bei Trägern der Fall.Hier werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.