Nasenfaktor zählt, Vorgesetzte halten Kommunikation für Überflüssig, keine Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Firmenübergreifend steht ein cooler Loftcharacter mit Wir-sind-alle-toll im Fokus.
Schaut man dann mal näher hin, wird bereits nach kurzer Zeit hinter vorgehaltener Hand geredet. Einzelne Team kommunizieren kaum über das Team hinaus.
Kommunikation
Schlecht. HR ist ein externer Dienstleister, der kaum vor Ort ist und alle paar Monate wechseln hier die Ansprechpartner.
Vorgesetzte geben Jahresziele vor, an die Gehaltserhöhung verknüpft sind. Leider werden Ziele gewählt, die man kuckt beeinflussen kann und am Ende wird willkürlich bewertet und man erhält keine 50€ mehr im Monat
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen raus
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Leider werden im Team Fragen gestellt zum Wohlergehen beim Thema Krieg, Coronaregeln im Meetingraum werden vom Vorgesetzten ignoriert und Mitarbeiter, denen das wichtig ist, ernten ein müdes Lächeln.
Keine Mitarbeitergespräche, es wird nur nach weiter oben kommuniziert, dass etwas nicht so toll ist, nicht aber direkt mit dem Mitarbeiter besprochen, warum.
Gehalt/Sozialleistungen
So lala, grundlegend okay. Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Gehaltserhöhung unter 2%
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?