Miteinander in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche Wertschätzung, Offenheit und Neugierde für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dem individuellen purpose jedes Mitarbeitenden immer aktives Gehör schenken
Arbeitsatmosphäre
Kleines, feines Team. Jedem Individuum wird Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegengebracht. Leichtigkeit, Genuss und Humor werden gelebt - aber nicht um Probleme zu übertünchen!
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings schaffen Raum für notwendige Abstimmungen, generelle Ausrichtung, Austausch von Perspektiven + neuen Ideen. Bei der Zuweisung von Aufgaben, was, wer, wozu und bis wann ... gibt es noch Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Die Führung macht bei dem Thema alles richtig, Kollegen spiegeln die gute Intention der Führung!
Work-Life-Balance
Gemeinsame Auszeiten, flexible Arbeitszeitenregelung und aktives Zuhören, wozu Mitarbeitende ihren Ausgleich benötigen lösen Stressfaktoren auf
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeitenden werden involviert, wertschätzend und herzlich integriert im Team. Die Intention, zur Selbstständigkeit anzuhalten, läuft mitunter Gefahr, dass man den Kompass verliert, wenn das Wozu nicht klar kommuniziert wird, oder man noch nicht genügend Erfahrung mit den Erfolgsfaktoren in diesem Unternehmen gemacht hat.