Das Herz am rechten Fleck - rundherum empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebendiges, sympathisches und flexibles Unternehmen; faires und offenes Marktverhalten, menschorientiert, tüchtige Mitarbeiter, tolle Atmosphäre, großartiges Management.
Verbesserungsvorschläge
- Mülltrennung/ -vermeidung verbessern
- Digitalisierung noch entschlossener vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Wir machen Fehler, aber nicht den Fehler, dass man keine machen darf. Wir verlangen uns viel ab und schaffen was weg. Das geht nur in einer Atmosphäre, die davon geprägt ist, dass man lernen darf, Leistung und Erfolg (gerne) gesehen und gewürdigt wird und der lockere Austausch und der Spaß dabei nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Informationsaustausch ist regelmäßig, ausreichend und allseits proaktiv. Teammeetings finden regelmäßig monatlich statt, Projektmeetings stets bei Bedarf, kurzer, schneller Austausch bei besonderen Themen. Systeme sind so aufgesetzt, dass sich jede(r) schnell ein Bild über die interne und externe Kommunikation machen kann, auch wenn er/ sie gerade aus dem Urlaub kommt. Es gibt zudem mehrere WhatsApp- Gruppen, man kann auf Mails in der Freizeit zugreifen, wenn man will.
Kollegenzusammenhalt
Maximal. Hatte noch selten eine solche verschworene Truppe, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Hilfsbereitschaft. Äußert sich auch darin, dass man regelmäßig gemeinsam außerbetriebliche Aktivitäten unternimmt, manchmal auch den Chef mitnimmt, gelegentlich miteinander kocht, isst, trinkt, usw. Ausgezeichnete Willkommenskultur.
Work-Life-Balance
Balance ist einerseits Aufgabe des Unternehmens aber auch eine Sache der inneren Haltung, habe das Gefühl, dass sich alle damit wohlfühlen. Arbeitsumfang und -zeit ist i.d.R. planbar, kaum Überraschungen. Jeder ist immer abends zu Hause bei der Familie oder Freunden, es gibt nur Aufträge in der Umgebung. Wochenende ist eine 'kann'- Regelung, wird nicht erwartet und trotzdem treffen sich immer mal wieder Kollegen hier und arbeiten. Homeoffice wird möglich gemacht, wenn es sinnvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Firma, gelebte flache Hierarchie, Politik der offenen Türe und des offenen Worts, auch wenn`s mal zwickt. Insgesamt wohl ganz ordentlich.
Interessante Aufgaben
Bin seit bald 30 Jahren in der Branche, langweilig ist es nie geworden. Man lernt sowieso nie aus und die Bandbreite der Aufgaben ist so enorm, dass man stets auf Neue gefordert wird. Auch junge Mitarbeiter bekommen schon früh Kundenkontakt und werden voll in Projekte involviert.
Gleichberechtigung
Was wohl unser Putzmann dazu sagt? Equal pay ist selbstverständlich, sind offen für diversity, Elternzeit, andere flexible Modelle. Der Mitarbeiter muss zu uns passen und das tut er alleine nicht w/ Herkunft, Geschlecht, Neigung, o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Älteste...man behandelt mich im Allgemein gut.
Arbeitsbedingungen
Büro in Fußgängerzone, alle Geschäfte des täglichen Bedarfs vor Ort vorhanden, Wasen/ Neckarstadion in 10- 15 Minuten zu Fuß erreichbar, 3 S-Bahn-/4 U-Bahn-/4 Buslinien, Mobiliar komplett neu, Bürotechnik auf neuestem Stand, IT wird regelmäßig erneuert, private Parkplätze vorhanden, Büro ist stets sauber und gepflegt, gut beleuchtet, angenehmes Raumklima, im Sommer geht's auch, keine Klima, dafür viele Fenster. Bürohund besucht uns gelegentlich, sorgt für Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen zahlreiche Hilfsprojekte, sind ehrenamtlich in Stuttgart und der Region engagiert und orientieren unser Schaffen auch am Gemeinwohl, auch wenn das für ein Unternehmen in manchen Punkten eine betriebswirtschaftliche Herausforderung ist. Vorzugsweise kaufen wir lokal, achten auf einwandfreie Lebensmittel und schauen, dass wir nicht zu viel Müll produzieren. Papier bleibt ein Problem, auch wenn wir durch zahlreiche digitale Lösungen schon besser geworden sind. Wir begrüßen die Nutzung des ÖPNV, versuchen das auch in den Projekten. Es gibt ja noch so viel zu tun...
Gehalt/Sozialleistungen
Erstklassige Bezahlung,...sagt der Chef. Vergütung ist zwar konkurrenzfähig und marktgerecht kann aber mit den Großen nicht mithalten. Durch die konsequente Umsetzung von Nettooptimierung versuchen wir das zu kompensieren, etwa maximale Zuschüsse zu bAV, Jobticket und anderen Features, freie Getränke (Sprudel, Kaffee, Tee, Wulle), voll ausgestattete Küche, günstiger Stellplatz. Herausragend gut sortierte Hausbar.
Image
Wir genießen ziemlich hohe Anerkennung und Wertschätzung, von Innen und Außen. Die Marke steht für Anspruch und Qualität in Projekten und Fairness im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Ist aber nie genug, daran arbeiten wir, jeden Tag.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriereperspektiven braucht man etwas Phantasie, es gibt genau zwei Ebenen, Linien sucht man vergebens. Inhaltlich sind die Positionen so angelegt, dass sie extrem ausbaufähig sind, je nach Potential des Mitarbeiters. Hiernach richten sich auch Fortbildungen und Entwicklung, innerbetrieblich und/ oder eigeninitiativ. Lehren und Lernen sind an der Tagesordnung, Betrieb bildet seit vielen Jahren selbst aus, auch Werkstudenten/ Jungakademiker sind willkommen und finden eine komplementäre und praxisbezogene Lernatmosphäre vor.