Innovation schlägt Preisverfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter fühlen sich wie in einer Familie...
Kommunikation
Z.Zt. werden alle Verkaufsunterlagen für elektronische Präsentationen digitalisiert um optimal unsere Produkte bei Kundengesprächen zu erläutern.
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst ist man beim Kunde erst mal alleine. Bei Bedarf ist aber ein Verkaufsleiter oder eine kompetente Auskunft per Telefon immer zur Stelle. Da unsere Mitarbeiter eingene Gebiete haben und nicht alle auf einem Fleck wohnen, ist natürlich der Zusammenhalt erst nach einiger Zeit erkennbar; zB. nach Teffen auf Tagungen oder gemeinsamen Feiern.
Interessante Aufgaben
Vom Schlossereibetrieb bis zum F1 Stall im Rennsport. Technikbegeisterte Mitarbeiter kommen wirklich überall hin ...
Gleichberechtigung
Frauen sind genau so willkommen wie Männer. Das Einkommen wird mit dem Erfolg gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, da Sie, vorausgesetzt Sie sind fleißig alleine schon durch die Autorität (Ausstrahlung ) einen Bonus haben
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern und bestens eingerichtet, das Lager und Produktionsstätten hell. Der Aussendienst hat vorwiegend hochwertige, klimatisierte MIttelklasse Fahrzeuge
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bestimmen die Mitarbeiter weitgehend selbst. Natürlich will jeder das Maximale. Das wollen wir auch. Für unsere Mitarbeiter und auch für uns. Verkaufstalentierte Personen haben es natürlich einfacher als nicht talentierte. Aber gute Verkäufer werden ausgebildet und kommen so nicht auf die Welt. Wir haben starke Verkäuferpersönlichkeiten die mit Rat und Tat zur Seite stehen und eine Vielzahl an hervorragenden Produkten, auch für Wiederverkäufer Die Chancen erfolgreich zu sein, sind bei uns sehr hoch.
Image
Unsere Öffentlichkeitsarbeit und Qualität ist im Internet messbar. Suchen Sie in Google z.B. einen Produkttest mit Chem-Tools...
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Wachstum des Unternehmens werden mögliche Führungspersönlichkeiten erst mal aus dem eigenen Unternehmen gefördert.