Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Sehr große Kollegialität, vielleicht von Standort zu Standort unterschiedlich. Mitgestaltung der Arbeitsumgebung ist gewünscht, jede(r) kann sich einbringen wie er/sie möchte. "Gefühlte" Atmosphäre schwankt je nach Arbeitslast. Aber jeder der hier ist, hat sich ja auch das Projektgeschäft freiwillig ausgesucht ;-
Kommunikation
Deutliche Verbesserung in den letzten 2 Jahren. Man kann über alles offen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich Standort- und Projektabhängig, aber subjektiv gefühlt einfach hervorragend.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Art der Arbeit voll OK. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (natürlich gibt es projektbedingte Ausnahmen). Auch längere Urlaube werden gewährt, kurzfristig mal frei nehmen (z.B. zum Überstunden abbauen) geht häufig auch. Natürlich alles in Abstimmung mit Team und Kunden. Und Projektgeschäft bleibt Projektgeschäft, mit allen Vor- und Nachteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung wo erforderlich, ansonsten werden einem viele Freiheiten gewährt. Es gilt: fördern und fordern.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es Phasen, in denen auch mal nicht so Lustiges zu tun ist und in denen das Gras auf der anderen Seite des Zauns grüner scheint. Aber alles in allem extrem vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterscheidung, egal wie auch immer geartet: Geschlecht, Alter, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Ausrichtung... Alles wurscht. Die fachliche Qualifikation und die (dem Alter und der Position entsprechende) Erfahrung im Job sind ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige sehr "altgediente" dabei. Erfahrungen sind Gold wert und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Siehe auch "Arbeitsatmosphäre". Luft nach oben ist ja immer. Hardwareprobleme gibt es überall und im großen und ganzen läuft alles wie geschmiert und ich werde in meiner Arbeit nicht eingeschränkt oder behindert. Vielleicht bin ich aber auch nur ein anspruchsloser Mitarbeiter, aber ich kann nicht klagen ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Trend geht vom Auto und Flieger zur Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge. Aber Geld ist auch nicht alles.
Image
Kommt sicher darauf an wen man fragt. Definitiv auf dem aufsteigenden Ast ggü. den Vorjahren.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien resultieren in kurzen Karriereleitern. Aber die Firma bietet sehr früh die Möglichkeit, in Projekten große Verantwortung zu übernehmen und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.