Ein toller Arbeitgeber, für den Mitarbeiterförderung nicht nur eine Floskel ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Identifizierung mit dem Unternehmen bei den Mitarbeitern weiter fördern - kleine Dinge, z.B. wie T-Shirts / Poloshirts könnten hier schon ein guter Ansatzpunkt sein. Sie können als Wertschätzung vom Kollegium angesehen werden und der Kollege kann damit wiederum seine Identifizierung mit dem Unternehmen nach außen tragen und stolz zur Schau stellen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell bei Büroangestellten, in meinem Team wird auf die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben stark geachtet, was sehr geschätzt wird.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung findet aktuell ein äußerst positiver Wandel im Unternehmen statt, ausgehend von einem doch eher konservativ geprägten Unternehmen.
Image
Das doch gute Image des Unternehmens für externe, ist leider im Unternehmen selbst nicht vollends angekommen. Hier könnte man meiner Meinung nach mehr an der Mitarbeiterbindung arbeiten bzw. die Identifizierung mit dem Unternehmen verbessern. Das könnte man Beispielsweise schon mit kleinen Dingen, wie "Merchandise" wie T-Shirts / Polo-Shirts oder ähnliches mit Budenheim-Branding erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind grundsätzlich gut, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Es wird nicht ausschließlich auf die Qualifikationen auf dem Papier geachtet, man kann sich auch im Unternehmen beweisen und dadurch weiter entwickeln.