Viele Gestaltungsmöglichkeiten, Mitarbeiter für Erfolg mitverantwortlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit unruhige Zeiten der Weltwirtschaft und Marktänderung: Change wird bei vielen noch als Bedrohung gesehen, das muss aktiver begleitet werden
Verbesserungsvorschläge
Budenheim muss in einigen Bereichen noch professioneller werden
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Kommunikation
in Kommunikation wird viel investiert, ggf. zielgerichteter notwendig
Kollegenzusammenhalt
gemeinsames Gefühl "als Budenheimer"
Work-Life-Balance
sehr flexible Zeitgestaltung, fehlenden Kapitalmarktdruck merkt man
Vorgesetztenverhalten
hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, Forderung und Förderung sind ausgewogen
Interessante Aufgaben
jeder ist seines Glückes Schmied - mit guten Ideen und Engagement kann man selbst Themen voranbringen und gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
ausgewogenes Verhältnis von "Jungen" und "Älteren" - Wertschätzung der Erfahrung, jedoch sollte das Wissen noch stärker genutzt werden
Arbeitsbedingungen
Covid-19 hat gezeigt, dass Homeoffice und die Flexibilität sehr gut funktioniert. Ausstattung mit hochwertiger IT ist gut. sehr flexible Zeitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bedacht auf Einhaltung der Standards und darüber hinaus
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe von Budenheim bietet das Unternehmen sehr viele auch nicht monetäre Leistungen im Bereich Gesundheit oder Kita-Plätze. Gehalt befindet sich sicher im Schnitt der Branche. Unter Gesichtspunkten von WL-Balance und den Gesundheitsleistungen, Fortbildungen usw. ist es ein attraktives Paket
Image
Budenheim muss "sein Licht nicht unter den Scheffel stellen". Produkte werden von Kunden geachtet und das Unternehmen steht für Konstanz und Arbeitsplätze in der Region
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Unternehmensgröße gibt es wenige Redundanzen in Stellen, d.h. um Karriere voranzutreiben, sind Mitarbeiter aber auch gefordert, aktiv zu werden, Projekte zu übernehmen und sich nicht zurückzulehnen. Damit kann sich jeder Mitarbeiter beweisen., Weiterbildung und Schulungen werden allerdings unkompliziert zur Verfügung gestellt, hier werden Mitarbeiter aktiv unterstützt. es besteht aber auch die Möglichkeiten der Karriereentwicklung innerhalb der Oetker-Gruppe