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ChemnitzVital 
GmbH
Bewertung

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Hier eine Bewertung eines zufriedenen, langjährigen Mitarbeiters!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChemnitzVital GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich - Langeweile kommt nie auf. Das Team hält zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.

Kommunikation

Alle Kommunikationswege stehen offen. Sei es im Team oder zur Führungsebene, persönlich, telefonisch oder per Mail ist immer jemand erreichbar. Ein offener Umgangston wird in unserer Branche von Haus aus gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind super! Jeder springt für den Anderen ein und unterstützt bei allen Problemen. Keiner nimmt sich dabei heraus.

Work-Life-Balance

Es kommt schon mal vor, dass man kurzfristig umplanen muss, da fällt auch mal die eine oder andere Überstunde an. Trotzdem ist die Leitung bestrebt, dies im Rahmen zu halten, bzw. zeitnah auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung durch die Vorgesetzten wird klar und deutlich kommuniziert. Selbst unter Corona hat unser Betrieb immer eine klare Struktur vorgegeben bekommen, unter der wir sicher arbeiten konnten.

Interessante Aufgaben

Wir sind keine Physiotherapie oder Fitnessstudio - wir sind wesentlich mehr: betriebliches Gesundheitsmanagement, Projekte in Firmen, therapeutische Tätigkeiten, interessante Betätigungsfelder in Ernährung und Psychologie, medizinisches Gerätetraining,... wir können uns austoben!

Gleichberechtigung

Wir pflegen den Grundsatz: alle sind gleich, egal welche Hautfarbe oder Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlosen Umgang kann ich in unseren Teams nicht feststellen...

Arbeitsbedingungen

Es wird viel verlangt, man muss schon arbeitswillig sein. Vielleicht ist dies auch der Grund für die Fluktuation, welche in anderen Rezensionen angesprochen wird.
Auf Wünsche oder Hobbies wird bestmöglich in der Dienstplanung eingegangen, jedoch kann auch nicht immer alles in einem Unternehmen berücksichtigt werden...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, wie jetzt überall, Verhandlungssache. Urlaub gibt es ausreichend und Weiterbildung wird mit Sonderurlaub und Zuschüssen gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits geschrieben, Weiterbildungen werden gefördert und bei interessanten Neuqualifikationen wird auch die Umsetzung angestrebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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