Ständige Überlastung und niemanden schert es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich auch mal Feedback zum Vorgesetztenverhalten direkt von den Mitarbeitern einholen und sich die Arbeitsbelastung in den einzelnen Abteilungen genauer anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, man kommt aber kaum mal zum reden vor lauter Stress. Schade
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter, wenig Unterstützung, null Feedback, verantwortungslos, abwertend, Stärken werden nicht gefördert
Interessante Aufgaben
das ist gelungen, alle haben gleich viel Stress
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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