Schlechte Kommunikation und hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in Einzelfällen einmal prüfen, ob sie wirklich auf die richtigen Pferde setzt. Da verbirgt sich manch faules Ei, welches die positive Unternehmensentwicklung aus Arroganz und mangelnder Selbstreflexion verhindert. Schaumschlägerei und Selbstdarstellung bitte nicht mehr als Leistung wahrnehmen! Hier steht mal eine sachliche und tiefgründige Analyse an. Die Leistungen ergebener Mitarbeiter mit viel Erfahrung könnten auch einmal wahrgenommen bzw. honoriert werden. Diese Schieflage ist sehr schade, denn hier wird sehr viel Potential verschenkt. Teilweise werden zunächst einmal hohe Ansprüche an die Unternehmenskultur gesetzt, dann aber leider nicht konsequent gelebt. Dadurch verliert das Unternehmen an Authentizität. Intern führt das zu viel Unmut, der von oben nicht wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Kollegen schlecht, was aber auch durch die hohe Fluktuation zu erklären ist.
Vorgesetztenverhalten
Hören sich Verbesserungsvorschläge immer und immer wieder an, aber es passiert nichts.
Es wird viel geredet und doch nichts gesagt. Es erweckt den Anschein, als wüsste man selber nicht was man tut. Man irrt planlos umher. Die Arroganz der Teamleiter ist nicht zu überbieten und GF wird es ignoriert oder geduldet, man weiß es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unfair, Sozialleistungen werden bekommen nur die Lieblinge der GF
Image
Eher nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf paar Kollegen schlecht, was aber auch durch die hohe Fluktuation zu erklären ist.