122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CHRONEXT Services Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmer Bewerbungsprozess - schlechte Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
insgesamt ist der Bewerbungsprozess sehr zufriedenstellend.
Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten!
Mein erstes Gespräch fand ich sehr angenehm und entspannt. Ich wurde relativ schnell zum Kennenlerntag eingeladen und ich muss sagen, dass die Mitarbeiter aus der Abteilung sehr nett waren und man sehr freundlich zu mir war.
Allerdings muss ich sagen, dass ich die Rahmenbedingungen dort unterirdisch finde und war daher auch eher positiv gestimmt, nach der Absage. Das Gehalt dort ist sehr schlecht und ich finde, dass man so weit unten bei jemanden mit Berufserfahrung anfängt, irgendwie frech.Neben dem schlechten Gehalt wird einem auch sonst nichts angeboten. Das Gespräch nach dem Kennenlerntag fand ich sehr kurz und gehetzt...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als PICKUP LOCATION MANAGER beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beim ersten Bewerbungsgespräch (ZOOM) wurden persönliche und fachliche Fragen gestellt. . Anschliessend wurde ich zu einem Kennenlerntag eingeladen. Der Kennenlerntag ermöglicht mir das Unternehmen, die Mitarbeiter und gewisse Aufgaben des Unternehmens kennenzulernen, was mir sehr gut gefallen hat.
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Sehr angenehm und locker, dennoch Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgeteilt war der Bewerbungsprozess in 3 Phasen:
1) Ein telefonisches Gespräch
2) Ein persönliches Vorstellungsgespräch (Videocall) mit HR Managerin & Teamlead. Alle Fragen bezogen sich auf meinem Lebenslauf.
3) Während dem Kennlerntag gab es zusätzlich weitere Gespräche mit Abteilungen und Mitarbeitern, für ein weiteres Kennenlernen und Einschätzen auf beiden Seiten.
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Unkompliziertes Online Interview mit anschließendem Kennenlerntag
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Etwas lockerer als bei größeren Unternehmen aber stets professionell.
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent E-Mail Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jede Bewerbung kostet den Bewerber Zeit. Also ein Appell an alle HRler: eine Standardabsage tut nicht weh. Es ist unheimlich arrogant von Unternehmen die Bewerbung einfach zu ignorieren.
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Schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
In dem ersten Bewerbungsgespräch (Videocall) wurden persönliche als auch fachliche Fragen gestellt. Alle Fragen bezogen sich jedoch auf meinen Lebenslauf und die Kenntnisse die ich bereits in anderen Praktika gesammelt habe. Danach wurde ich zu einem Kennenlerntag in der Unternehmenszentrale in Köln eingeladen. Ich war zunächst sehr aufgeregt, doch wurde von den Mitarbeitern sehr freundlich empfangen, was mir sofort die Angst nahm. Dieser Tag ermöglicht auch dem Bewerber, dass man das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Aufgaben im Unternehmen kennenlernt, was mir persönlich sehr gut gefallen hat. So merkt man auch selbst, ob das Unternehmen zu einem wirklich passt. Ich fand den Bewerbungsprozess also insgesamt sehr angenehm.
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Freundliches, ehrliches und transparentes Verfahren mit Schnuppertag
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe nichts zu bemängeln :)
Bewerbungsfragen
- Aufgrund meiner vorherigen Tätigkeit als Freelancer wurde ich gefragt, ob ich lieber alleine oder im Team arbeite. Sonst wurden kaum persönliche Fragen gestellt, da im Verlauf der eher lockeren Unterhaltung klar wurde, ob ich ins Team passe.
- Es wurden die einzelnen Stationen des Lebenslaufs besprochen und dazu Fragen gestellt, z.B.: Wie bist du in dieser Position gelandet? Was hast du in dieser Position gemacht? Warum hast du die Position gewechselt?
- Ich hatte nicht den Eindruck, dass ein fester Fragenkatalog abgearbeitet wurde. Es ging eher um ein persönliches Kennenlernen, die Fragen haben sich aus dem Gesprächsverlauf ganz natürlich ergeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/-r CHRONEXTianer,
vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Du den Prozess bei uns als so positiv empfunden hast. Wir freuen uns, dass Du nun Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Dein CHRONEXT HR Team
CHRONEXT Service Germany GmbH
Menschlich gut
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliches Miteinander: Nach dem ersten Gespräch gab es einen Schnuppertag, an die Erledigung einer Aufgabe gefordert wurde.
Das Feedback war transparent und wertschätzend. Letztendlich bin ich wegen der Bedingungen - Urlaub, Befristung - nicht unglücklich, dass die Absage dann auch zeitnah kam.
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Retail 2.0
Bewerber/inHat sich 2019 als location manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Herrvorragender Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles sehr schnell und Kontakt war immer stets freundlich
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Keine Fragen, da ich Schüler bin
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