Der Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend. Der Rest wurde mit den Änderungen stetig schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Systeme & Fortschittlichkeit, offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null work-life-balance..
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigene Mitarbeitende hören
Arbeitsatmosphäre
Ich war nicht zu 100% zufrieden aber hab schon schlechteres erlebt
Kommunikation
Teamleiter waren definitiv nicht kommunikativ
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr tolle Kollegen, jeder einzelne!
Work-Life-Balance
Wurde nicht sehr viel Wert darauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
Leider Katastrophe. Teamleiter/-in war echt nicht korrekt und offen seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Interessante Aufgaben
Sehr viel über Uhren gelernt, ein dickes Plus
Gleichberechtigung
Ist vieles nicht wie es scheint, es wird immer nach Personen entscheiden nicht nach Gleichberechtigungen.. zumindest damals
Arbeitsbedingungen
Gehälter gehörten angepasst & sonst top Systeme
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen unter dem schnitt
Image
War mal besser mal schlechter, an sich eine gute Firma
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt positiv in Erinnerung behalten hast. Diese beiden Aspekte sind uns sehr wichtig und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese Werte zu fördern.
Zu den genannten Punkten Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance möchten wir gerne Stellung nehmen:
Karriere/Weiterbildung: Seit Herbst 2021 bieten wir ein festes Weiterbildungsbudget, das allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Wir ermutigen aktiv dazu, dieses für die persönliche und berufliche Entwicklung zu nutzen. Darüber hinaus legen wir in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und in unseren Performance Reviews großen Wert darauf, individuelle Karriereziele zu besprechen und zu fördern sowie den Prozess dahingehend stetig zu optimieren. Es tut uns leid, dass Du damals keine Chancen für Deine Weiterentwicklung gesehen hast, und wir arbeiten daran, dies transparenter und greifbarer für alle Mitarbeitenden zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten: Wir bedauern, dass Du negative Erfahrungen mit dem Verhalten der Teamleitung gemacht hast. Transparenz, Wertschätzung und ein offener Dialog sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen Feedback dieser Art ernst und haben seitdem verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Führungskräfte weiter zu schulen und eine stärkere interne Kommunikation über verschiedene Maßnahmen zu fördern. Gerne sind wir auch für ein persönliches Gespräch bereit, falls Du diesen Punkt aus deiner damaligen Zeit bei uns im Team noch weiter vertiefen möchtest.
Work-Life-Balance: Wir verstehen, dass die Work-Life-Balance für viele ein wichtiger Aspekt ist. Daher haben wir eine Reihe von Maßnahmen eingeführt, um Mitarbeitende besser zu unterstützen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in den Teams, wo wir Home Office flexibel umsetzen können, sowie weitere Benefits, die dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass Überstunden nur in Absprache und unter Berücksichtigung der vertraglichen Regelungen anfallen. Es tut uns leid, wenn das in Deinem Fall anders erlebt wurde, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich noch einmal direkt mit uns in Verbindung setzt, um die genannten Punkte weiter zu vertiefen und mögliche Missverständnisse bzw. Veränderungen, die es seit 2022 gegeben hat, zu besprechen.
Vielen Dank und wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
CHRONEXT Team