Ist kein Arbeitgeber, bei dem man lange bleiben will.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird meist nicht, dafür eher getadelt für Probleme für die man nicht verantwortlich ist und Probleme werden oft auch einfach nach unten weitergegeben.
Kommunikation
Hatte sich zwischenzeitlich tatsächlich mal verbessert, aber im Endeffekt wird man immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt, wenn es sowieso nichts mehr zu sagen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner direkten Abteilung war das super, wenn jedoch die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen kommen, dann wirft man sich sehr gerne gegenseitig unter den Bus, um selbst besser da zu stehen.
Work-Life-Balance
Man wird offiziell nicht zu Überstunden gezwungen, jedoch wird einem teilweise so viel Arbeit zugeworfen, dass es ohne überhaupt nicht funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungen wurden meiner Meinung nach regelrecht vom Vorgesetzten vermieden zu betreten.
Ist man ein stiller Mitarbeiter ohne eigene Meinung, ohne Eigeninitiative, ohne Selbstbewusstsein und ohne Ansprüche etwas zu bewegen, wird man von den Vorgesetzten geschätzt und gelobt. Ansonsten verliert man sehr schnell die Gunst des Vorgesetzten und wird nur noch wie Luft behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs viel Abwechslung, macht man seine Aufgaben jedoch gut, und ist fleißig, so bekommt man nach und nach immer stressigere und oder uninteressantere Aufgaben zugespielt.
Gleichberechtigung
Kann ich als mann nicht viel dazu sagen, nur so viel, dass in der gesamten Firma nur sehr wenige Frauen in höheren Position vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel dazu sagen, da nicht viele vorhanden, und bei der letzten Kündigungswelle auch einer der wenigen gekündigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Es gab in der ganzen Firma nur eine fest installierte Klimaanlage, der Rest der Mitarbeiter muss irgendwie mit der Sommerhitze klarkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialprojekte sind mir nicht bekannt.
Auf Umwelt wird nicht geachtet, es wird ja nicht einmal der Müll richtig getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, Corona Ausgleich gab es nicht, und auch jetzt während der Inflation sehen die Mitarbeiter keinen müden Cent mehr als vorher, trotz mehrfachem darauf aufmerksam machen wurde nicht darauf eingegangen.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist ebenfalls Fehlanzeige.
Und die sonstigen Sozialleistungen, mit denen auch neue Mitarbeiter beworben werden sind im Endeffekt nicht der Rede wert(Beispiel Deutschlandticket wird nur zur Hälfte finanziert).
Image
Image ist eher überheblich gegenüber dem Rest der Branche.
Des weiteren besitzt chronext nicht gerade einen hohen Stellenwert bei Uhrenherstellern, sollte man also die Absicht haben sich beim Konzessionär eine Uhr zu kaufen, sollte man nicht erwähnen, dass man dort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ja nicht mal genau geklärt was nötig wäre für eine Gehaltserhöhung.
Es kommt also hauptsächlich auf Vitamin-B, firmeninterne Politik und persönliche Verhältnisse zum Vorgesetzten an, ob man mit Vorteilen rechnen kann oder nicht.
Weiterbildungen werden einem lange versprochen, umgesetzt wird davon jedoch , auch nach Jahren, so gut wie nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung!
Schön, dass Dir der Kollegenzusammenhalt in Deinem Team gut gefallen hat. Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt in unseren Teams sowie eine offene Kommunikation und positive Arbeitsatmosphäre. Offene Gespräche und das Teilen von Bedürfnissen sind essentiell, um Missverständnisse zu klären und Verbesserungen anzustoßen. Gerne können wir Dich dabei unterstützen, Deine individuelle Situation genauer zu beleuchten und zu verbessern.
Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Unser Benefit-Portfolio unterstützt die Work-Life-Balance und ermöglicht individuelle Weiterbildungen. Unsere Gehalts- und Titelstruktur wird im stetigen Vergleich zu Marktstandards beleuchtet und Vertragsänerungen und Beförderungen erfolgen im Rahmen des Performance Review Prozesses. Wir führen auch Umfragen durch, um Präferenzen und Bedürfnisse zu ermitteln und etwaige Sozialleistungen anzupassen. Die Umwelt und vor allem auch das Sozialbewusstsein ist uns als Firma wichtig.Wir legen viel Wert auf digitales Arbeiten, um Ressourcen wie Papier minimal zu halten und bieten unseren Mitarbeitenden jegliche technische Unterstützung, um dieses Ziel umzusetzen. Mit unserem neuen Benefit Portfolio übernehmen wir nun auch im Sinne der Nachhaltigkeit die Kosten für das DeutschlandTicket.
Auf richtige Mülltrennung achten wir ebenfalls, in unserer gemeinsamen Team Küche und trennen den Müll gewissenhaft, sodass dieser recycelt werden kann.
Wir achten als Unternehmen sehr auf Diversität, in jeglicher Form. Es ist außerdem eine unserer wichtigsten Maxime, jedem Mitarbeitenden neutral gegenüber zu treten und alle gleich wertzuschätzen. Gerne kannst Du auf uns zurückkommen, damit wir etwaige offene Rückfragen von Dir hierzu beantworten können.
Die Aufmerksamkeit unserer Führungskräfte liegt gleich verteilt bei jedem Teammitglied. Keinesfalls werden hier Unterscheidungen aufgrund von Persönlichkeitsmerkmalen gemacht. Sollte dieses Gefühl aufkommen, ist es sinnvoll, mit der Führungskraft in ein offenes Gespräch zu treten.
Wir haben in all unseren Räumen mobile oder fest installierte Klimaanlagen. Sobald das Klima extremer wird, sind wir sehr darauf bedacht, eine Lösung für alle zu finden.
Bei CHRONEXT legen wir großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation. So haben wir einige Prozesse implementiert, die das gesamte Team mit allen Neuerungen, Updates, Informationen versorgen. Wir arbeiten außerdem stetig an der Verbesserung unserer Prozesse und sind dankbar für das Feedback.
Auch wenn Du heute kein Teil des Teams mehr bist, wäre es uns ein Anliegen, die von Dir genannten Aspekte nochmals zu besprechen. So können wir uns stetig verbessern und weiter daran wachsen. Wir würden uns demnach freuen, wenn Du für einen konstruktiven Austausch nochmal auf uns zukommt.
Wir danken Dir für die gemeinsame Zeit und wünschen Dir für Deine nächste Herausforderung viel Erfolg.
Viele Grüße,
CHRONEXT Team