Ist kein Arbeitgeber, bei dem man lange bleiben will.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird meist nicht, dafür eher getadelt für Probleme für die man nicht verantwortlich ist und Probleme werden oft auch einfach nach unten weitergegeben.
Kommunikation
Hatte sich zwischenzeitlich tatsächlich mal verbessert, aber im Endeffekt wird man immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt, wenn es sowieso nichts mehr zu sagen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner direkten Abteilung war das super, wenn jedoch die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen kommen, dann wirft man sich sehr gerne gegenseitig unter den Bus, um selbst besser da zu stehen.
Work-Life-Balance
Man wird offiziell nicht zu Überstunden gezwungen, jedoch wird einem teilweise so viel Arbeit zugeworfen, dass es ohne überhaupt nicht funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungen wurden meiner Meinung nach regelrecht vom Vorgesetzten vermieden zu betreten.
Ist man ein stiller Mitarbeiter ohne eigene Meinung, ohne Eigeninitiative, ohne Selbstbewusstsein und ohne Ansprüche etwas zu bewegen, wird man von den Vorgesetzten geschätzt und gelobt. Ansonsten verliert man sehr schnell die Gunst des Vorgesetzten und wird nur noch wie Luft behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs viel Abwechslung, macht man seine Aufgaben jedoch gut, und ist fleißig, so bekommt man nach und nach immer stressigere und oder uninteressantere Aufgaben zugespielt.
Gleichberechtigung
Kann ich als mann nicht viel dazu sagen, nur so viel, dass in der gesamten Firma nur sehr wenige Frauen in höheren Position vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel dazu sagen, da nicht viele vorhanden, und bei der letzten Kündigungswelle auch einer der wenigen gekündigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Es gab in der ganzen Firma nur eine fest installierte Klimaanlage, der Rest der Mitarbeiter muss irgendwie mit der Sommerhitze klarkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialprojekte sind mir nicht bekannt.
Auf Umwelt wird nicht geachtet, es wird ja nicht einmal der Müll richtig getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, Corona Ausgleich gab es nicht, und auch jetzt während der Inflation sehen die Mitarbeiter keinen müden Cent mehr als vorher, trotz mehrfachem darauf aufmerksam machen wurde nicht darauf eingegangen.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist ebenfalls Fehlanzeige.
Und die sonstigen Sozialleistungen, mit denen auch neue Mitarbeiter beworben werden sind im Endeffekt nicht der Rede wert(Beispiel Deutschlandticket wird nur zur Hälfte finanziert).
Image
Image ist eher überheblich gegenüber dem Rest der Branche.
Des weiteren besitzt chronext nicht gerade einen hohen Stellenwert bei Uhrenherstellern, sollte man also die Absicht haben sich beim Konzessionär eine Uhr zu kaufen, sollte man nicht erwähnen, dass man dort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ja nicht mal genau geklärt was nötig wäre für eine Gehaltserhöhung.
Es kommt also hauptsächlich auf Vitamin-B, firmeninterne Politik und persönliche Verhältnisse zum Vorgesetzten an, ob man mit Vorteilen rechnen kann oder nicht.
Weiterbildungen werden einem lange versprochen, umgesetzt wird davon jedoch , auch nach Jahren, so gut wie nichts.