CHRONEXT 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung.

Schön, dass dir unsere vierbeinigen Teammitglieder:innen den Arbeitstag verschönert haben. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Gerne möchten wir zu den genannten Kategorien eine kurze Rückmeldung geben:

Verbesserungsvorschläge:
Eine positive Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir fördern proaktives Feedback insbesondere in der aktuellen Transformation aktiv, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir laden dich ein, weiteres Feedback direkt mit uns zu teilen, falls dies im Exit-Gespräch nicht besprochen wurde.

Work-Life-Balance:
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir verschiedene Benefits an, die die Work-Life-Balance unterstützen.

Karriere/Weiterbildung:
Uns ist wichtig, alle Mitarbeitenden gleichwertig zu behandeln. Solltest du dich überheblich behandelt gefühlt haben, empfehlen wir, dies im persönlichen Gespräch zu klären. Seit 2021 haben wir ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 2000 €, um die individuelle Entwicklung in Anlehnung an die Teamstrukturen und Job Levels zu fördern und auch externe Trainings innerhalb des Budgets zu gewähren. Unser Fokus liegt dabei nicht auf den Kosten der Schulungen, sondern auf der Lernkurve und der Eignung der externen Angebote für die jeweilige Position, Weiterentwicklung und Anwendung.

Gleichberechtigung:
Uns ist es wichtig, ein vielseitiges Benefit-Portfolio zu bieten. Regelmäßige Umfragen helfen uns, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu ermitteln.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation:
Eine respektvolle und offene Kommunikation steht für uns im Mittelpunkt. Sollte dies in deinem individuellen Fall anders wahrgenommen worden sein, bedauern wir das sehr und nehmen dieses Feedback ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiter zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen:
Schade, dass du unseren Performance-Review-Prozess so wahrgenommen hast, dass keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Beförderungen daraus resultieren können. Zweimal im Jahr führen wir Feedbackgespräche durch, die bereits zu zahlreichen Vertragsanpassungen basierend auf individueller Leistung geführt haben. Uns ist dieser Prozess wichtig, um gerechte und transparente Gehaltsstrukturen zu gewährleisten.

Auch wenn du heute kein Teil des CHRONEXT Teams mehr bist, wäre es uns wichtig, die von dir genannten Aspekte nochmals mit Dir zu besprechen sowie deine Anmerkungen zu konkretisieren, sofern dies nicht in einem Exit-Gespräch passiert ist.

So können wir uns stetig verbessern und weiter daran wachsen. Wir würden uns freuen, wenn du für einen konstruktiven Austausch nochmal auf uns zukommt.

Wir danken dir für die gemeinsame Zeit und wünschen dir für deine nächste Herausforderung viel Erfolg.

Viele Grüße,
CHRONEXT Team