Riesiges Entwicklungspotenzial für denjenigen, der will und kann
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort beim Kunden sind die Projektteams prinzipiell auf sich allein gestellt, d.h. viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Insofern macht die Arbeit Spaß, wenn man sich mit Verantwortung anfreunden kann.
Im Headquarter kann es auch mal vorkommen, dass anderweitge Aufgaben erledigt werden müssen, z.B. Recherchen, Vorbereitung Seminare.
Kommunikation
Projektbesprechungen im großen Kreis finden quartalsweise statt. Ansonsten helfen Kollegen und auch Geschäftsführer bei kleineren Fragen zu Methodeneinsatz, kniffligen Situationen, usw.
Formal gibt es zwei Hierarchieebenen: Geschäftsführer und Projektingenieure. Tatsächlich sind es drei Ebenen: GF, Projektleiter und Projektingenieur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Insbesondere innerhalb der Projekt-Teams herrscht ein starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Das Projekt muss fertig werden und die Ergebnisse müssen am Ende stehen. Das erfordert phasenweise häufig viel Arbeitseinsatz.
Wochenenden sind so gut wie immer für die Familie bestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Aufgaben von den Vorgesetzten sind für diejenigen klar, die mitdenken und auch mal etwas eigenständiges ausprobieren wollen. Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift oder 100% ausformulierte Aufgaben erwarten, haben es schwer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben varrieren zwar von Projekt zu Projekt, aber vorrangig handelt es sich dabei um Organisations- und Prozessthemen bei produzierenden Unternehmen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell haben alle die gleichen Chancen auf Karriere und Anerkennung. Eigeninitiative und Mitdenken werden vorausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ca. 50% der Mannschaft ist über 45 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung in den Büros in Aachen sind modern und adäquat. Jeder Projektingenieur wird mit Notebook + Tasche und Handy ausgestattet.
Vor Ort beim Kunden ist die Bandbreite der Büros riesig - von kleiner Raum ohne Fenster bis alles Geschäftsführerbüro ist alles dabei. Aber die eigentliche Arbeit findet sowieso vor Ort in der Produktion oder in Besprechungsräumen statt.
Dresscoe: 95% der Zeit läuft man im Anzug herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist gut und kann insbesondere mit der persönlichen, variablen Vergütung auch mal über dem Branchenschnitt liegen.
1 Punkt Abzug weil Gruppenprämie letztendlich nicht erreichbar ist.
Image
Firma hat guten Ruf.
Qualität der Arbeit hebt sich von den großen Beratungen ab, das sagen auch die Kunden. Vor allem die Tiefe der Projektbearbeitung und der eingesetzten Methoden überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Motivation, Eigeninitative und Einsatz mitbringt erfährt so gut wie keine Hindernisse, weder bei Karriere noch bei Weiterbildungsmöglichkeiten.