Stabiler Arbeitgeber mit kleinen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung,
- Homeofficemöglichkeit
- Teambuilding wird gefördert
- Synergien durch Gruppenzugehörigkeit zur Citadelle Systems AG
- Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
- Beteiligung an Verbesserungen und Gestaltung von Unternehmensprozessen ist erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Gehaltsbedingungen.
- kein Betriebsrat
- Gruppentarifvertrag wäre schön, das würde viele Gehaltsgespräche ersparen und mehr Fairness bieten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsbedingungen
Loyalitätsbonus
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Gehaltssteigerungspläne / Gruppentarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt funktioniert meist gut, viele treffen sich auch privat.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige IT-Lives mit Zahlen, Daten, Fakten. Manchmal, nicht immer, hat man da Gefühl, Ergebnisse oder Ereignisse werden geschönt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist Teamwork gegeben. Meistens können Probleme gut selbst geklärt werden. Ausreißer gibt es immer und überall- ich bewerte es gut.
Work-Life-Balance
Termine und Privatleben, Kinder, bekommt man alles gut geklärt. Homeofficemöglichkeit ist gegeben.
Leider müssen Techniker oft am Wochenende arbeiten, bekommen aber den Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer was zu meckern, aber eigentlich kann man alles ansprechen.
Interessante Aufgaben
Jo
Gleichberechtigung
Kann man nicht so ganz gut beurteilen, da hier die männlichen Kollegen überwiegen. Liegt aber leider u.a an mangelnden Bewerbungen von Frauen. Ist halt in der IT immer noch sehr männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Gut. Z. Bspl. Höhenverstellbare Schreibtische, mobile Arbeitsgeräte. Viel Zug durch Großraumbüro, aber immer die Möglichkeit mobile Heizlüfter oder Klimageräte zu nutzen. Die Heizung ist schwerfällig und braucht ein paar Stunden, z. Bspl. bei größeren Temperaturschwankungen. Daher wurde Abhilfe durch die mobilen Geräte geschaffen.
Es ist Budget für individuelle Anpassungen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind schwierig, Anpassungen immer an Ziele geknüpft. Unternehmenszugehörigkeit in Jahren wird nicht monetär bewertet. Jede Gehaltssteigerung muss neu verhandelt werden.
Ansonsten gibts Gesundheitsvorsorge: Wellpass, Jobrad.
Es gibt die Möglichkeit Betriebsverträge zu machen (Vorsorge, VL - muss aber selbst geleistet werden kleiner bis kein Zuschuss)
Image
Gut, wenn die Leute an das richtige Unternehmen denken - es gibt eine Namensähnlichkeit mit einem Unternehmen, was nicht so gut angesehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist vorhanden.