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C.J. 
Schmidt 
GmbH
Bewertung

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Furcht vor der Elite

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prämien Verkauf abschaffen. Mehr für die Mitarbeiter tun. Der Arbeitgeber sollte sich mal überlegen ob diese Angst Herrschaft wirklich das richtige ist.

Arbeitsatmosphäre

Da der Verkauf auf Prämien basiert, ist die Arbeizsatmosphäre geprägt von Konkurrenzkampf der teilweise sehr unfair abgeht. Des weiteren kann kaum eine gute Atmosphäre entstehen wenn alle im Verkauf Angst vor der Geschäftsführung hat. Man darf sich nicht mit den Kollegen unterhalten, ansonsten gibt es richtig Ärger. Das kommt auch bei den Kunden an.

Kommunikation

Nicht oder nur Bedingt mögkich da mam sich nicht mit den und Kollegen und halten darf. Es herrscht tatsächlich Angst und Schrecken vor der Geschäftsführung. Man wird sofort mit bösen Blicken und Kopfnicken weggejagt sobald jemand von der Geschäftsführung zu sehen ist. Eine Kommunikation zwischen den Kollegen ist somit nicht möglich. Eigentlich findet Kommunikation ausschließlich mit der Geschäftsführung statt. Wenn man nicht genug verkauft. Und das ist keine sehr angenehme Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Bei soviel Konkurrenzkampf kann kein guter Zusammenhalt entstehen. Für sowas wie einen Kollegen Zusammenhalt müsste es auch Kommunikation geben. Es herrscht eigentlich nur Neid und Missgunst.

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetztenverhalten ist nicht kollegial. Jeder in dieser Stadt kennt die Geschäftsführung. Dementsprechend traut sich keiner irgendwas dagegen zu sagen.

Image

Das Image der Firma ist in der Stadt sehr gut. Jeder der was auf sich hält geht dort einkaufen. Schließlich ist der Laden nicht gerade günstig. Man sieht das auch an dem Personal. Die vor allem die Herren tragen ihre Nase sehr weit oben. Man sieht schon genau wer wie behandelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Je höher man steigt desto stärker wird der Druck. Schwer aushaltbar


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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