Ein guter Arbeitgeber, bei dem die Menschen Wertschätzung erfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei Claneo das Gefühl, wirklich als Mensch gesehen zu werden und freue mich auf die weitere Arbeit hier.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Eine lebendige interne Kommunikation, in der auch Teilnahme ermöglicht wird. Sowohl im Team als auch firmenweit wird regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Als Berufsanfänger bin ich dazu gewzungen, des Öfteren Fragen zu stellen, diese können fachlicher oder organisatorischer Natur sein. Deswegen kann ich hier davon berichten, dass mir durchgehend positiv entgegengekommen wird. Neues wird mir (falls nötig, auch mehrfach) erklärt und auch Kolleginnen und Kollegen mit teils sehr großem Workload nehmen sich dennoch die Zeit, mir unter die Arme zu greifen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance funktioniert hier sehr gut. Die Gestaltung meiner Arbeitszeit ist mir außerhalb der Kernarbeitszeiten frei überlassen, Überstunden werden nicht verlangt. Meine Urlaubswünsche werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Einen Konfliktfall habe ich in meiner Zeit bei Claneo nicht erlebt.
Allerdings haben wir die Möglichkeit, sowohl im Team als auch mit dem People & Culture Team 4-Augen Gespräche zu führen, falls es zu einem Konflikt kommt.
Meine Vorgesetzte hat meine Jahresziele gemeinsam mit mir besprochen und festgelegt, diese betrachte ich als sehr realistisch. Auch habe ich die Möglichkeit, den Plan im Fall von Schwierigkeiten oder Verzögerungen neu zu gestalten.
Übergeordnete Ziele fürs Team oder das ganze Unternehmen werden in Workshops unter Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeitet - hier wird also nichts "von oben nach unten" diktiert.
Interessante Aufgaben
Mir macht das Lernen bzw. das Arbeiten hier sehr viel Spaß, weil ich zu Beginn eine sehr gute theoretische Einleitung in neue Themen bekomme, bevor ich dann (immer mit Support von jemandem mit mehr Erfarhrung) selbst praktische Erfahrungen sammeln darf, bis ich eine Tätigkeit ausreichend beherrsche. Das Niveau der Auslastung ist fordernd, aber gut machbar.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass Frauen hier die gleichen (Aufstiegs-)Chancen haben wie wir als männliche Mitarbeiter. Das Gründungsteam ist zu einem Drittel weiblich, außerdem sind mehrere Schlüsselpositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt (wie z.B. meine Teamleitung).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist nicht sehr hoch, allerdings bin ich der festen Überzeugung, dass hier niemand wegen des Alters abgelehnt werden würde. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben hohe Positionen im Unternehmen, wie z.B. Team- und/oder Abteilungsleitungen - Karriere machen ist hier also absolut möglich.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem sehr modernen Büro in der Revaler Straße, die Arbeitsplätze sind standardmäßig mit mehreren Bildschirmen ausgestattet. Zusätzlich hat jeder das Angebot bekommen, kostenfrei einen Bildschirm fürs Home Office zu erhalten. Die Computer sind den Aufgaben sehr angemessen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Berufsanfänger ist nicht großartig, aber in Ordnung - allerdings gibt es langfristig gute Gehaltsaussichten und (was mir besonders wichtig ist) Klarheit - die Gehaltserhöhungen (jährlich und bei Erreichen einer höheren Stufe) sind durch Gehaltsbänder geregelt, somit besteht Fairness zwischen männlichen und weiblichen Kolleginnen und Kollegen. Auch finde ich das fair für Menschen, die nicht verhandlungsstark sind.
Image
Ich habe das Gefühl, dass es eine sehr positive Einstellung gegenüber dem Arbeitgeber gibt.
Karriere/Weiterbildung
Feste Weiterbildungszeit ist in der Arbeitszeit enthalten, außerdem beschäftigen sich Teams aktiv mit neuen Themen, Trends und dem Arbeiten von morgen. Des Weiteren gibt es regelmäßig interne Schulungen und man kann sich (freiwillig) selbst in neue Themen einarbeiten.
Die Bedingungen für beruflichen Aufstieg sind auch klar geregelt und jederzeit einsehbar. Somit kann man jederzeit prüfen, was es zum Aufstieg (z.B. zum "Senior") für fachliche Bedingungen gibt und welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten damit einhergehen.