Kein sinnvoller Karriereschritt
Arbeitsatmosphäre
Viele kämpfen um Macht und Einfluss auf Kosten von Effizienz und Teamwork.
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene gibt es viele nette Kollegen, aber das Geschäftsmodell der Gruppe, in der sie arbeiten, ist schlecht durchdacht, und verhindert team-übergreifenden Zusammenarbeit. Man spurt es vor allem, wenn man Hilfe außerhalb der eigenen Abteilung braucht. Man denkt, man sei von so vielen klugen Leuten umgeben und habe eine Fülle von Wissen im Rücken, aber das stimmt nicht. Wenn es hart auf hart kommt, steht man entweder allein da oder die Kollegen wollen erst einmal die Abrechnungsmodalitäten für die eigene Abteilung ausarbeiten, wenn sie überhaupt bereit sind, einem zu helfen.
Work-Life-Balance
Sie haben sich gut an die Post-Corona-Arbeitswelt angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Aufpassen. Sie sollten nichts glauben, was nicht schriftlich festgehalten ist.
Interessante Aufgaben
Selten. Die Aufgabenbereiche sind fließend und bleiben oft der Interpretation überlassen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Geldverdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Claranet nimmt keine klare Haltung ein. Was ich erlebt habe, entsprach nicht meinen sozialen und ökologischen Werten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Der Schwerpunkt liegt auf den sozialen Medien und wird von allen erwartet, dass sie sich beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie etwas lernen, Ihre Karriere vorantreiben und sich mit Top-Talenten umgeben wollen, sollten Sie sich anderswo umsehen.