Es kommt darauf an, auf welche Position man "gedacht" wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist flexibel und wird stets weiterentwickelt. Alle Mitarbeiter sowie die Leitung möchten die Firma nach vorne bringen, Ehrgeiz ist vorhanden. Es wird hier an einem Strang gezogen.
Für das materielle Wohl der Mitarbeiter wird sich gekümmert!
Es gibt viel Potential sich persönlich weiterzuentwickeln! (jedoch wird dies in den Karrieremöglichkeiten nicht berücksichtigt. s.o.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
IT-Kommunikationsunternehmen, bitte einfach mal mehr KOMMUNIZIEREN. Strukturieren, Personal mehr fördern. Der Leitungsebene lag das Unternehmen sehr am Herzen, diese Zeit muss zurückkehren!
Aufhören mit "Ich mach' mir die Welt ... wie sie mir gefällt" und realistische Entscheidungen treffen.
Auszubildende mehr nach herrschenden Standards ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetze bzw. konstruktive Kritik eher weniger vorhanden. Sachliche Ebene wird schnell verlassen, es werden Emotionen freigesetzt. Nicht offizielle Führungskräfte haben mehr Empathie. In Arbeitsatmosphäre steckt Arbeit, dass beschreibt es am besten. Jedoch jährliche Betriebsausflüge, deshalb 3 Sterne.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings müssen teilweise erzwungen werden, man arbeitet lieber. Vorgesetzte möchten die eigene Teilnahme daran vermeiden. Erfolge werden jedoch gemeinsam kurz und knapp gefeiert. Ein Lob für die gemachte Arbeit, ist jedoch nicht vorhanden. Meist bleibt es bei einem Intraneteintrag.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, unterstützende Kollegen in jeder Lebenslage. Abteilungsübergreifender Zusammenhang. Direkte Kommunikation, keine Umwege, stehen mit Rat und Tat zur Seite. Die Kollegen fördern die eigene Entwicklung!
Work-Life-Balance
Moderne Begriffe wie Gleitzeit sind ein Fremdwort im doch so modernden Unternehmen. Starres 9:00 bis 18:00, obwohl hintenraus Luft für mehr ist. Überstunden wurden einige Zeit nicht erfasst. Arbeitszeiten werden nicht dokumentiert. Gruppenzwang der Arbeitszeit.
Urlaub kann jedoch spontan genommen werden.
Es gibt keine klare Regelungen für Home-Office, dies wird für jeden Mitarbeiter eigens und nach keinem klaren Schema entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, aufgrund von fehlender Marktkenntnis und fehlender Fokussierung auf die Clarity AG. Konflikte werden aus gesessen, Kommunikation auf E-Mails reduziert. Es fehlt an sachlichen Feedbackgesprächen.
Mitarbeiter werden oft "scheinbar" in Entscheidungen eingebunden, durch gesetzt wird die Meinung der Leitungsebene (natürlich hat diese auch das gute Recht dazu :) ) Jedoch gibt man in gewissen Bereichen den Mitarbeitern viel Handlungsspielraum, deshalb 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können weitestgehend selbst innerhalb eines Feldes ausgewählt und bearbeitet werden. Deshalb keine Eingruppierung in Unternehmensbereich möglich.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung von jedem! Sehr gut gelöst von Führungs- und Personalebene! Quereinsteiger sind auch stets willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Lebensalter spielt keine Rolle bei Einstellung oder Tätigkeit bei Clarity. Viele ältere Kollegen sind "jung geblieben", engagiert und modern in ihrere Denke.
Eine lang dienende Betriebszugehörigkeit sollte mehr wertgeschätzt werden. Es sollte mehr Anerkennung für diese geben. Sei es auch ein einfaches "Danke". Deshalb nur 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht Räume mit Pflanzen zu begrünen. Es wurde extra für die heißen Sommer eine Klimaanlage für alle Räume eingerichtet, was sehr zu loben ist. Helle Räume mit großen Fenstern. Die Mitarbeiter erhalten kostenlos Obst sowie Getränke.
Es wird sich hier sehr stark bemüht, lobenswert!
Inneneinrichtung sollte aber angegangen werden in den nächsten Jahren.
Arbeitsausstattung ist funktional für Aufgaben aber veraltet und gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die Überschrift! Verantwortung unklar.
Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Image
Marketing wird leider kaum Betrieben, eher unbekannt aber mit gutem Potential. Mitarbeiter geben ihr bestes. Nicht jeder redet gut über die Firma - aber wie immer "es kommt darauf an..."
Karriere/Weiterbildung
Keine offiziellen Karrieremöglichkeiten erkennbar. Man wird nicht offiziell befördert. Aufgrund flacher Berufshierarchien ist fast jeder auf gleicher Ebene.
Die Zukunftsaussichten werden schön gemalt. Jedoch ist das nur Schein und Rauch.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Motto: "Lieber ein Buch lesen".