Azubis springen aus guten Gründen ab
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so auf Azubis als billige Arbeitskräfte angewiesen ist, sollte man sie auch dementsprechend behandeln. Überstunden müssen abgefeiert werden dürfen
Die Ausbilder
Bis auf zwei der Gesellen interessiert sich hier niemand für die Förderung und Weiterbildung der Azubis.
Spaßfaktor
Nur seltenst und nur bei dringender Notwendigkeit leisten die Azubis mal keine Handlangertätigkeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur selten bekommt man Aufgaben die einen in der Ausbildung voranbringen, mit schleppen und Reinigungsarbeiten sowie Botengängen wird man nicht gefördert und gefordert.
Respekt
Bei Beschwerden ändert sich nichts, Entscheidungen werden nicht abgesprochen und man kann vor allem mit der Geschäftsleitung leider kaum auf Augenhöhe sprechen
Karrierechancen
Die Chance übernommen zu werden besteht zwar, wird aber von keinem Azubi angenommen, man möchte hier nicht bleiben