Fairer Umgang, nette Kollegen und eine gute Kantine, was will man mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, fairer Umgang und das gute Essen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, wo es angebracht ist, wird aber nicht inflationär verwendet. Genauso wie sachliche Kritik. Vorgesetzte legen Wert auf Fairness. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Kommunikation
Man wird von der Geschäftsführung eigentlich immer auf dem laufenden gehalten, wenngleich dies nicht in Form von regelmäßigen Meetings stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr angenehm. Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich kann prinzipiell jederzeit Urlaub genommen werden. Abgesehen von Notfällen, muss man nicht damit rechnen, dass nach Feierabend oder im Urlaub noch das Telefon/Teams klingelt und niemand erwartet, dass Mails oder Teams-Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten beantwortet werden.
Die Arbeitszeit entspricht grundsätzlich der vereinbarten Wochenarbeitszeit und falls sich Überstunden aufgrund dringender Projekte ansammeln, kann man diese zu einem späteren Zeitpunkt natürlich wieder abbummeln.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich die Arbeitszeit je nach persönlichem Befinden (und privaten Terminen) eher in die Morgenstunden oder eher in die Abendstunden legen.
Home-Office ist auch jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber grundsätzlich sehr fair und Probleme werden offen kommuniziert. Mitarbeiter werden häufig in die Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse miteinbezogen.
Die gesteckten Ziele sind nicht immer realistisch gesetzt oder klar definiert. Dafür bringen die Vorgesetzten entsprechendes Verständnis mit, falls gesetzte Ziele nicht erreicht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind grundsätzlich sehr interessant und herausfordernd. Da man häufig größere Aufgaben (von gelegentlichen Meetings abgesehen) allein bearbeitet, hat man auch entsprechende Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung der Aufgabe und lernt dabei neue Techniken und Technologien kennen. Es gibt meist auch ausreichend Zeit, um sich richtig in die Aufgaben einzuarbeiten und ein gutes Design zu entwerfen und umzusetzen.
Mitarbeiterinitiative ist hier erwünscht und jeder Mitarbeiter kann Ideen für neue Projekte einbringen und diese auch gerne selbst umsetzen.
Bei einem Softwareunternehmen, in dem seit 30 Jahren Software entwickelt wird, ist es natürlich unumgänglich, dass man auch gelegentlich den Legacy-Code überarbeiten muss, von dem keiner der aktiven Mitarbeiter weiß, warum er tut, was er tut. Hier wird natürlich Wert darauf gelegt, dass überarbeiteter und neu geschriebener Code gut dokumentiert und getestet ist und den aktuellen Programmierstandards entspricht.
Als langjähriger Mitarbeiter, der sich in vielen Bereichen auskennt, werde ich leider hin und wieder durch Aufgaben unterbrochen, die mit meinem eigentlichen Arbeitsbereich wenig zu tun haben
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gibt es mangels eingegangener Bewerbungen keine Frauen. Mir ist aber nicht bekannt, dass die Frauen bei uns in der Firma unwohl fühlen - abgesehen davon, dass sie gerne mehr Kolleginnen hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird mit allen Kollegen unabhängig vom Alter respektvoll umgegangen. Mir ist nicht bekannt, dass Bewerbungen aufgrund von hohem Alter abgelehnt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit modernen, kleinen und energiesparenden Computern ausgestattet, die für unser Aufgabenfeld völlig ausreichend sind. Jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Monitore und einen ergonomischen Bürostuhl. Das Büro ist sauber und die Beleuchtung für jeden Arbeitsplatz in der Helligkeit einstellbar. Defekte Geräte werden in der Regel schnell ersetzt.
Für längere Besprechungen gibt es einen abschließbaren Besprechungsraum mit einem großen Tisch, Beamer und Whiteboard.
Einen Stern Abzug gibt es für das Großraumbüro. Es erleichtert zwar die Kommunikation der Kollegen untereinander, andererseits hört man ungewollt jedes Telefonat und jeden Austausch zwischen Kollegen mit, wodurch es zeitweise schwer fällt, sich auf die eigene Aufgabe zu konzentrieren. Musik über Noise-Cancellation-Kopfhörer zu hören, schafft hier natürlich Abhilfe, erhöht dann aber auch die Hemmschwelle für andere Kollegen, einen anzusprechen.
Ein weiterer Minuspunkt ist, dass besonders zur Winterzeit immer einem Teil der Belegschaft zu warm und dem anderen zu kalt ist, was häufiges Lüften und Heizen nach sich zieht.
Es gibt einen Abstellraum für Fahrräder und eine sehr gute Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bietet trotz der knappen personellen Kapazitäten immer Praktikumsplätze an, damit jeder mal in die Softwareentwicklung (oder andere Bereiche) reinschnuppern kann.
Leider bisher keine E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines Unternehmen ist das Gehalt sehr gut und wird immer pünktlich gezahlt. In guten Jahren wird auch ein Bonus an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.
Image
ClassiX ist leider weiterhin recht unbekannt und hat durch die wenigen Kunden wenig Wachstumsmöglichkeiten. Projekte werden zwar meist günstig, on-time und zur Zufriedenheit der Kunden abgeschlossen, trotzdem entscheiden sich potenzielle Kunden immer wieder gegen ClassiX, wenn größere Konkurrenten zur Auswahl stehen.
Hin und wieder wird etwas mehr versprochen, als wir leisten können. Die Mitarbeiter sind aber immer bemüht, diese Lücke zu schließen, damit ClassiX seinen Versprechen gerecht wird.