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Bewertung

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Lass gut sein, gibt noch andere. Kaum jemand länger als 1 Jahr dabei und das hat Gründe.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei clear sky energietechnik GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Branche, ganz viel Potential wenn die Mitarbeiter richtig behandelt werden würden. So etwas spricht sich immer rum und einen Mitarbeiter schlecht zu behandeln, bricht automatisch das Vertrauen der anderen zum AG. Wenn man das versteht, kann man vielleicht die Mitarbeiter in Zukunft halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon alles oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte die Bewertung eigentlich gut sein lassen, wenn mir nicht nachträglich Gehalt falsch (natürlich zu wenig) UND der Felgenkratzer nach der Firmen fährt (3 Tage durch Deutschland) in Rechnung gestellt werden würde. In Verbindung mit allem anderen was da schief läuft, finde ich es unmoralisch, hier nichts zu hinterlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenmiteinander echt gut. Bis man kündigt und das passiert dort häufig.

Kommunikation

Firma gibt es seit 10 Jahre, aber kaum jemand länger als 1 Jahr dabei. Dementsprechend ist immer alles neu und keiner weiß was er tut.

Kollegenzusammenhalt

Unter nicht-führungskräften. Hier wird auch mal gleichzeitig gekündigt.

Work-Life-Balance

Aufgrund freier zeiteinteilung und viel Freiheitem gut.

Vorgesetztenverhalten

-Nach Kündigung Gehalt nicht richtig gezahlt bekommen
- Felgenkratzer nach einer Betriebsfahrt wurden mir in Rechnung gestellt, -Probezeitkündigung als Antwort auf fristgerechte Kündigung meinerseits.

Interessante Aufgaben

PV ist definitiv ein sehr spannendes Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es halt kaum.

Arbeitsbedingungen

Office sehr schön. Laptops und Software alles modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Sozialbewusstsein auch Kundenservice gewichtet, dann 0. Komplettes Chaos.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wurde damals mit hohen Provisionen gelockt, diese konnten dann nicht eingehalten werden. NOGO.
Entgeltfortzahlungsgesetz leider ein Fremdwort (du hast starke Nachteile krank zu sein / Urlaub zu machen, da du zu viel variables Gehalt hast. Naja, hattest. Hier soll mittlerweile das Einkommen eines Vertrieblers gedeckelt sein. Für Sachbearbeiter vielleicht sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Da man sich in alles selbst reinarbeiten muss, aufgrund von Fluktuation an Fachkräften sehr viel gelernt.


Gleichberechtigung

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