Gut angefangen und an sich tolles Unternehmen aber nur mit dem passenden Vorgesetzten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Organisieren von Strategietagen, welche wiederum das Team näher zusammenbringen und auch der Weiterbildung dienen.
- Insgesamt ein entspanntes Miteinander im Unternehmen
- Regelmäßig gemeinsames Frühstück
- Man bekommt schnell Verantwortung und lernt viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt, sollte Clevis sehr an seiner internen Kommunikation arbeiten. Man fühlt sich oft alleine gelassen und ins kalte Wasser geschmissen, da in der Kommunikation vieles verloren geht. Man bekommt zwar schnell Verantwortung, aber wird mit Fragen und Problemen oft alleine gelassen oder bekommt auf gestellte Fragen erst viel später eine Rückmeldung. Es wird auch immer betont, dass man immer als Team denkt - hier sollte man aber auch nicht nur die fachliche, berufliche Seite berücksichtigen, sondern auch die menschliche und persönliche Seite.
Verbesserungsvorschläge
- Klarere und ehrlichere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
- Große Unterschiede der Teams - mehr auf ein einheitliches Onboarding achten. Während in einem Team alles sauber, strukturiert abläuft gibt es im anderen Team kaum einen 'Leitfaden'.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge und nette Kollegen, Büro ist schön und modern eingerichtet was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Kommunikation
Unternehmensweit wird gut kommuniziert, aber auf einzelner Team-Ebene wird hier gerne abgewichen. Projektleiter sind stark ausgelastet aufgrund der extrem zeitintensiven Ziele und dabei geht intern in den Teams die Kommunikation total verloren und man fühlt sich allein gelassen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Home Office erleichtert einem vieles - das ist super.
Gleichberechtigung
Allgemein mehr Frauen als Männer - das liegt aber sicherlich am Fokus auf HR.
Umgang mit älteren Kollegen
Ingesamt ein wirklich sehr junges Team. Umgang mit den 'älteren' Kollegen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich für gemeinnützige Unternehmen gespendet - hier können auch Mitarbeiter Vorschläge machen, welche Organisationen unterstützt werden sollen - finde ich persönlich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay - für die Branche aber eher unterdurchschnittlich. Wird aber mit Benefits ausgeglichen z.B. Lunch-Coupons.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.