Lehrreiches Praktikum und anschließend Werkstudent in Münchner IT/Healthcare Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit der Führung gegenüber dem Team über aktuelle Strategie und Entwicklungen. Man fühlt sich eingebunden und es gibt keine Trennung in wir-hier-unten und die-da-oben.
Arbeitsatmosphäre
Das Cliniserve Team ist jung und offen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe eine schöne Zeit mit meinen Kollegen gehabt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Gründern/Vorgesetzten funktioniert einwandfrei. Man hat das Gefühl jede Frage stellen zu können und es gibt Regelmäßige Feedback-Sessions mit den Vorgesetzten die aber (wichtig) beidseitig funktionieren. Es ist also keine Leistungsevaluation sondern man kann auch Dinge ansprechen, die die Vorgesetzten dann versuchen Umzusetzen. Das hat in meiner Zeit auch immer gut geklappt. Besonders das Gründungsteam hat allerdings viel um die Ohren, weshalb man die Feedback-Sessions oder andere Gespräche zuweilen öfter einfordern muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen :)
Work-Life-Balance
In sowohl meinem Praktikum als auch der anschließenden Werkstudentenstelle wurde darauf geachtet, dass ich genau die Stunden arbeite, die auch im Vertrag stehen, allerdings auf Vertrauensbasis. Einen Stundenzettel gab es als Werkstudent zwar, allerdings nur für die Abrechnung. Von daher weiß man genau, was man bekommt. Cliniserve ist aber flexibel was die genauen Arbeitszeiten angeht. Auch Termine tagsüber sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde offen begegnet und auf meine Bedürfnisse und Erwartungen Rücksicht genommen. Ich wurde trotzdem ich "nur" Praktikant war, immer für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch jung ist, gibt es viele Baustellen und man kann sich Aufgaben, die einen interessieren suchen. Natürlich gibt es aber auch Tagesgeschäft, dass bearbeitet werden muss.
Gleichberechtigung
Die drei Gründer und damit Führungskräfte sind Männer. Darüber hinaus gibt es keine spürbaren Hierarchien.
Das erste Office in dem ich war zwar war nicht Barrierefrei. Inzwischen ist die Firma aber Umgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen im Team. Alle waren 30 oder jünger.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben weiß man genau, was man bekommt. Die Arbeitszeit wird eingefordert, in der genauen zeitlichen Ausgestaltung ist man flexibel. Wochenenden und abendliche Freizeit bleiben von der Arbeit unberührt. Überstunden gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass dem Führungsteam das Bewusstsein für die Natur und gesellschaftliche Umwelt sehr wichtig ist. Das Unternehmen ist zwar klein und so gibt es keine Initiativen wie man sie in Konzernen findet, aber man wäre sicher offen, sollte jemand eine gute Idee haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein übliches Praktikantengehalt, sowie ein der Unternehmensgröße angemessenen Stundensatz als Werkstudent erhalten. Die Gründer sind offen darüber, wie viel sie sich selbst auszahlen. Ich hatte das Gefühl, dass das alles in einem angemessenen Verhältnis zueinander stand.
Image
In der Münchner Start-Up Szene ist das Unternehmen präsent und angesehen, darüber hinaus jedoch weitestgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist noch recht klein. Karrieremöglichkeiten werden also vom Wachstum der Gesellschaft abhängen. Sonst hat man die Möglichkeit sich seine Aufgaben selbst zu suchen. Im Tech-Team gibt es wöchentliches Lunch&Learn in das Team sich bestimmte Technologien usw. gegenseitig vorstellt. Dabei sind diese nicht immer Zweckgebunden sondern können auch mal abseits des Kerngeschäfts von Cliniserve liegen und man so seinen Horizont mit dem Blick über den Tellerrand erweitern.