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CLINIUS 
GmbH
Bewertung

Lieber arbeitslos als unglücklich

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche schätze ich besonders das Fitnessstudio und die Duschmöglichkeiten vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept, Patienten durch ständig wechselnde Behandler betreuen zu lassen, wirkt ineffektiv. Patienten haben dadurch keinen festen Ansprechpartner, was für viele frustrierend ist und sie nicht ernst genommen fühlen lässt. Jeder neue Zahnarzt muss erst die gesamte Akte durchgehen, um sich ein Bild vom Problem zu machen, was oft zu wiederholten Erklärungen des Patienten führt und sowohl Personal als auch Patienten belastet. Zudem gibt es keine Anpassungen der Rechnungen an die finanziellen Verhältnisse der Patienten, da jeder unabhängig von seinem Einkommen denselben Satz zahlt. Der Chef scheint stark auf Umsatz fokussiert, und externe Fortbildungen werden kaum unterstützt. Auch der Umgang mit dem Personal wirkt oft distanziert und wenig unterstützend.

Verbesserungsvorschläge

Ein Neubau der Klinik mit einem klareren, patientenorientierten Konzept könnte von Vorteil sein. Eine moderne Infrastruktur und transparente Prozesse würden das Vertrauen der Patienten stärken und die Effizienz der Abläufe steigern. Empathische und offene Kommunikation sowie kontinuierliche Schulungen des Personals könnten die Patientenerfahrung nachhaltig verbessern.

Arbeitsatmosphäre

stressig

Kommunikation

sehr gut, aber wird nichts umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut eigentlich,weil wir alle angestellten sind

Work-Life-Balance

so wie 1922

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bekommt der Chef oder die Oberärztin

Arbeitsbedingungen

Die Ausnutzung ausländischer Kollegen ist ein ernstes Problem, da sie oft aufgrund mangelnder Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen benachteiligt werden. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen gezielte Schulungen und klare Informationen über ihre Rechte anbieten würde, um ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

man kann sich kaum die Miete damit bezahlen

Image

70% Neue Patienten weil die meisten schlechte Erfahrungen mit Rechnung haben

Karriere/Weiterbildung

nur Intern leider


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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