Unfaire Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls man nur eine befristete Stelle benötigt, um einen temporären Engpass zu überbrücken, dann kann man schon dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte damit beginnen, Angestellte nicht auszunutzen, indem es diese die volle Probezeit von sechs Monaten arbeiten lässt und kurz vor Ende der Probezeit (1 Woche), ohne vorheriges Gespräch mitteilt, den Arbeitsvertrag nicht zu verlängern. Dieses Vorgehen scheint System zu haben, denn ständig ist diese Firma auf Personalsuche für ebendiese Position. Bereits während meiner Probezeit habe ich mehrere Kollegen kennengelernt, die ebenfalls zum Ende ihrer Probezeit entlassen wurden sowie einige neu Hinzukommende. Es ist doch schon sehr suspekt, dass das Unternehmen grundsätzlich erst zum Ende der Probezeit entscheiden kann, einen Mitarbeiter nicht weiter zu beschäftigen. Warum konnte es denn nicht bereits zu einem früheren Zeitpunkt, nach bspw. drei Monaten, entscheiden, dass ein Mitarbeiter für eine dauerhafte Beschäftigung nicht in Frage kommt? Und warum sucht der Vorgesetzte kein Gespräch mit einem, wenn er denn mit der Leistung seines Mitarbeiters nicht zufrieden ist? Also an der internen Kommunikation sollte einiges verbessert werden. Fair ist so etwas aus meiner Sicht nicht.