Innovatives, junges Unternehmen mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens möglich. Kurze Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Coole Firmenevents, Workation, Weihnachtsfeier. Auch sonst, eine angenehme Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen, von Werkstudenten bis hin zum Management, auch im stressigen Alltag.
Kommunikation
Die Kollegen werden über Ziele und Errungenschaften des Unternehmens informiert. Auf (bi-)weekly Basis bespricht man die Fortschritte in einzelnen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Hilfsbereitschaft und Ansprechbarkeit, über die Ebenen und Bereiche hinweg. Keine Ellenbogenkultur und Fingerpointing. Auch nach der Arbeit wird mal was zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Hybridmodell. Man kann seine Zeit einteilen, natürlich unter Beachtung der Kundenerfordernisse.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, Feedback und Kommunikation auf Augenhöhe. Fehler sind erlaubt.
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden mit interessanten Projekten. Aber natürlich ist das Geschäft Projektabhängig. Da kann es auch sein, dass einmal ein nicht so spannendes Projekt auf dem Tisch landet. Es wird aber darauf geachtet, dass dies kein dauerhafter Zustand ist und diese Projekte aufgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Man wird gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Nationalität und sexueller Orientierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich relativ niedriges Durchschnittsalter. Ich merkte keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen im Vergleich zu jüngeren. Wichtig sind Skills und ob man ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office im Düsseldorfer Medienhafen. Gute Kantine mit Preisnachlass für MA. Wenn man etwas zum Arbeiten braucht wird es gekauft. Auch unabhängig von Arbeitsmitteln wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich relativ niedriges Durchschnittsalter. Ich merkte keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen im Vergleich zu jüngeren. Wichtig sind Skills und ob man ins Team passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dürfte über dem Brachendurchschnitt liegen. Zusätzliche Benefits wie: Monatliche Gutscheinkarte, hauseigener Fitnessclub und Ruheräume.
Image
Noch junges Unternehmen aber bei den Kunden inzwischen eine hohe Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Kosten für berufsbezogene Weiterbildung und berufsbegleitendes Studium werden übernommen.