Unternehmen mit hohem Potential, aber fragwürdiger Geschäftsführung und Strukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen 1% Regelung und freie Arbeitszeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Führungspersonal sollte ausgedünnt werden. Zu viele Entscheidungsträger und zu wenig Absprachen untereinander.
Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld um Personal zu gewinnen und zu halten.
Kommunikation
Geschäftsführung spricht sich untereinander nicht ab
Vorgesetztenverhalten
Sobald etwas nicht läuft wird die Schuld woanders gesucht, aber die wahren Probleme werden übersehen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld/Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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