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CML Transport und Logistik GmbH & Co. KG Logo

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& 
Co. 
KG
Bewertung

Wer bleibt stagniert- Familienunternehmen mit wenig Empathie

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander mit den lkw Fahrern war immer sehr angenehm. Es wird pünktlich bezahlt und bei Problemen konnte man immer seinen Vorgesetzten ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er über Mitarbeiter welche das Unternehmen verlassen schlecht redet. Man hatte idr viel Zeit im Job verbracht, es ist traurig das man das durchs herziehen nicht mehr so positiv betrachten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer welche das Unternehmen verlassen weil sie sich weiter entwickeln wollen, nicht als Betrüger zu behandeln. Sondern versuchen zu verstehen das manche einfach mehr sehen wollen als nur ein Unternehmen. Oder eventuell Karriere machen wollen außerhalb der cml
Gegen Bewertungen nicht mit einem Anwalt vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird selten ausgesprochen. Vieles wird auf die derzeitige Wirtschaftslage geschoben.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt - auch im großen Team, am Wochenende - wird aber als Pflicht benannt! Wer nicht erscheint erhält Emails in dennen Druck ausgeübt wird.

Kollegenzusammenhalt

Nur solange man so funktioniert wie man benötigt wird. Erst ein Teil der Familie, dann als ausgestoßener behandelt.

Work-Life-Balance

Wer sich an die gesetzlich vorgesehene Pause hält, wird angeguckt. Zeitiges nach Hause gehen ist genauso ungern gesehen. Falls pflichttermine (welche nicht bezahlt werden) anstehen und Familien Termine Anliegen wie Einschulungen, wird keine Rücksicht genommen - Firma geht immer vor.

Vorgesetztenverhalten

Das meiste wird heimlich entschieden.

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein, ist aber ok. Lautstärke aufgrund des Großraum Büros wie gewohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich geringer als die Konkurrenz, zahlt aber pünktlich

Image

Zu schnell zu groß - ruhig mal in der Branche umhören, vorallem bei ex Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden teilweise am Wochenende als Pflicht bezeichnet, man erhält teilweise kein Zertifikat - aber aufkeinenfall Freizeitausgleich oder Anderes


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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