Sehr schlechtes Vorbild und Nasenfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat kein echtes Interesse an dem Unternehmen, das färbt auf die darunter liegenden Ebenen ab.
Verbesserungsvorschläge
Der Abstand Geschäftsführung zu Mitarbeiter ist je nach Nasenfaktor sehr klein oder sehr gross
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb Abteilung gut
Kommunikation
Von und zu Geschäftsführung sehr mäßig und stark von Nasenfaktor abhängig
Work-Life-Balance
Starre Strukturen, feste Arbeitszeit, viele Urlaubs tage von Firma voran festgelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gewinnmaximierung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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