Bestes Negativ Beispiel wie man als Geschäftsführung eine Firma Stück für Stück kaputt macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann man nichts gutes über den Arbeitgeber sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterhältige Art und Weise wie die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und somit gespaltet werden.
Das statt ehrliche Gespräche lieber gleich Abmahnungen ausgesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Überwachungs- und Kontrollwahn der Vorgesetzten verbunden mit fehlendem Vertrauen in die Mitarbeiter, kombiniert mit einer gewünschten Spaltung der Belegschaft schaffen keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation war mal besser. Zur Zeit ändert sich einiges. Allerdings muss man an dem Wahrheitsgehalt zweifeln.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Die Firma verplant durch Brückentage und Betriebsferien zu viel Urlaubstage ohne auf die Wünsche der Belegschaft einzugehen. Die Arbeitszeiten sind gut. Allerdings nicht flexibel genug.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in die Mitarbeiter und anscheinend zu wenig „echte“ Arbeit da sie leichtfertig aus nicht nachvollziehbaren Gründen Abmahnungen austeilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt kann man sich alles erlauben und hat ein lockeres Arbeitsleben.
Gleichberechtigung
Egal ob weiblich oder männlich. Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt hat man auch Chancen auf Positionen in der Firma für die realistisch die eigenen Fähigkeiten nicht ausreichend wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Traurig wenn man sieht was mache schon für die Firma geleistet haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Verwaltung ist die Ausstattung schon sehr modern mit zum Beispiel höhenverstellbaren Schreibtischen. In der Produktion sieht es da schon anders aus. Teilweise sehr laut. Im Sommer sehr warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehaltserhöhungen bekommt man nur durch Vitamin B oder durch Zusatzaufgaben.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren unheimlich gelitten. Es wird vieles schön geredet was aber nicht der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Über die passenden Beziehungen zu den Vorgesetzten kann man Karriere machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Ihre Kritikpunkte, insbesondere die Kommunikationskultur, nehmen wir ernst und werden diese intern besprechen. Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsprozesse und das Betriebsklima zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, uns in einem persönlichen Gespräch weiteres Feedback zu geben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!