Junges Team, flache Hierarchien, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem jungen Team und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Innovative Ideen werden gerne gesehen auch wenn es nicht immer möglich ist, diese später auch umzusetzen. Man arbeitet in einem modernen und ganz neuen Bürogebäude. Es geht zwar manchmal auch etwas stressiger zu aber das ist im internationalen Projektgeschäft völlig normal. Gut finde ich, dass es nicht als Katastrophe gesehen wird, wenn man mal einen Fehler macht. Dann wird eher im Team versucht eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der größe des Unternehmens noch relativ gut. Sehr kurze Wege zwischen den Abteilungen und jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Auch absolute Anfänger werden direkt mit integriert und haben von Anfang an das gleiche Mitspracherecht. Manchmal wird es Projektstress bedingt auch mal etwas lauter, aber dies ist nicht die Regel und gehört bei Großprojekten irgendwie auch dazu.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Zusammen Abends mal was zusammen unternehmen oder Mittags zusammen mal grillen gehört genauso dazu, wie Hilfe bei Problemen. Klar gibt es auch netterere und weniger nette Kollegen aber insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Familie kommt auch in der Chefetage an oberster Stelle. Jedoch ist das internationale Projektgeschäft natürlich auch mal mit Dienstreisen oder mit Meetings verbunden, welche länger dauern können. Aber in Anbetracht der Aufgaben dennoch eine gute Work-Life Balance. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und wenn man mal später kommen möchte oder muss, dann ist das problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Es wird auf Augenhöhe diskutiert. Die Idee des Praktikanten zählt genauso viel wie die des Kollegen mit 30 Jahren Berufserfahrung. Es zählen nicht die Berufsjahre sondern allgemein die "gute Idee" und der Einsatz. Nachteil ist leider, dass manchmal Zuständigkeiten nicht 100 % geklärt sind.
Interessante Aufgaben
Da wir die gesamte Planung von Fabriken übernehmen umfassen die Aufgaben immer etwas anderes. Montags plant man das eine. Dienstags hat man Kundenmeetings, Mittwochs bespricht man sich mit Lieferanten, Donnerstags fliegt man für ein Meeting in ein fernes Land und Freitags entwickelt man ein Konzept für einen neuen Kunden. Und die Woche darauf löst man Planungsprobleme für die Baustelle oder erstellt eine Präsentation für eine Fachkonferenz. Jedes Projekt und jede Projektphase ist anders und daher sind auch die Aufgaben jeden Tag andere. Mal etwas langweiligere Aufgaben und mal sehr spannende.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt. Egal ob Praktikant oder Chef. Die Idee zählt und nicht der Rang.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jungen Kollegen. Zwischen 22 und 60 ist alles vertreten und es wird in Meetings und in der Kaffeepause kein Unterschied gemacht. Es werden zusammen Späße und Scherze gemacht und es wird zusammen an Konzepten gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes neues Gebäude mit klimatisierten Büros. In einem Büro sitzen zwischen 2 und 5 Leuten. Computerausstattung sehr modern. Jeder bekommt den Computer, den er für seine Aufgaben benötigt. Parkplätze gibt es ausreichend direkt vor dem Gebäude. Es gibt eine Mitarbeiterküche, wo jeder sich etwas zubereiten kann und hochwertiger Kaffee ist umsonst. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Manche kommen lieber schon um 7 Uhr morgens und andere lieber erst um 08:30.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Bioprodukte, Biokaffee und umweltverträgliche Reiningungsmittel geachtet. Das Bürogebäude verfügt über eine eigene Wärmepumpe und besitzt eine Solaranlage auf dem Dach. Die Anschaffung eines Elektro-Autos wird mit gratis Strom vom Arbeitgeber belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf Grund der Unternehmensgröße natürlich nicht ganz mit dem eines großen Konzerns vergleichbar aber dennoch vor allem für Anfänger über dem, was ich damals von anderen Unternehmen angeboten bekam. Es ist also als fair zu bezeichnen. Zudem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge an.
Image
Man baut Glasfabriken weltweit und Glas hat allgemein einen besseren Ruf als Plastik. Zudem ist man selbst Teil eines Teams und am Ende hat man das gute Gefühl etwas mitgeplant zu haben, was als reales Objekt irgendwo steht und Glas erzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine regelmäßigen Weiterbildungen. Dennoch kann jeder Mitarbeiter selbst die Idee äußern sich in einem Bereih weiterzubilden. Dies wird auch in den meisten Fällen bewilligt und gerne gesehen.